Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Lohnbuchhaltung strategisch weiter.
- Unternehmen: BDO, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Weiterbildungen und ein Förderprogramm für Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeiten mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und setze nachhaltige Impulse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im HR/PAYROLL und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Finanzen neu denken bei BDO! Du möchtest im Payroll mehr bewegen als reine Zahlen? Dann erwartet dich bei uns eine Schlüsselrolle mit unternehmerischer Wirkung. In unserem eingespielten Team gestaltest du die Zukunft der Lohnbuchhaltung aktiv mit. Du bringst mit deinem Innovationsgeist, Fachwissen und Gespür für nachhaltige Prozesse BDO entscheidend voran. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass wir auch in der digitalen und KI-getriebenen Zukunft operativ exzellent aufgestellt sind. Dabei übernimmst du eine strategische Rolle und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Bereichs Payroll mit. Mit dir gewinnen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die nachhaltige Impulse setzt und unsere Erfolgsgeschichte im Payroll-Bereich entscheidend mitgestaltet.
Damit gelingt es dir:
- Höhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR / Payroll
- Mehrjährige, relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung
- Ausgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn- und Sozialversicherungsthemen sowie Lohn- und Finanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus und SAP (Payroll - Organisationsmanagement - Zeitwirtschaft) sowie der Microsoft-Umgebung
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit und Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)
- Fähigkeit, höchste Qualitätsstandards und die Einhaltung von Compliance intern und extern zu sichern
- Freude, das Payroll konzeptionell und technisch weiterzuentwickeln
- Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert, denkst über Abteilungsgrenzen hinweg, hast einen wertschätzenden Führungsstil und liebst es anzupacken und Ideen umzusetzen
- Du bist belastungsstark und behältst in kritischen Situationen die Ruhe
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse
Das bewegst du:
- Führung und fachliche sowie technische Weiterentwicklung eines engagierten, kleinen Teams
- Umfassende Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie der entsprechenden Prozesse wie die monatlichen Lohn- und Spesenverarbeitung und Themen der Zeitwirtschaft
- Kooperative und enge Zusammenarbeit mit den HR Teams (Operations, Sozialversicherung, HR Business Partners) sowie Finanzen & Controlling
- Anpassung an neue gesetzliche Vorschriften und technische Umsetzung im Abacus-Payroll in Zusammenarbeit mit der IT sowie Unterstützung der Umsetzung in der SAP Finanzbuchhaltung
- Förderer und Impulsgeber für Innovation – kontinuierliche fachliche sowie technologische Weiterentwicklung eines eingespielten, leistungsfähigen Teams und der Prozesse
- Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und im Jahresabschluss
- Mitarbeit bei Revisionen und Buchprüfungen jeglicher Art (Revision, Buchprüfungen der Steuerämter, Mehrwertsteuer oder Ausgleichskassen)
- Vorantreiben der weiteren Automatisierung zur Verbesserung der Prozess- und Systemlandschaft
- Erstellen von Auswertungen, Analysen und Statistiken
Was wir bieten:
- Vielseitige Tätigkeiten in einem unternehmerischen Umfeld
- Unterstützung für Weiterbildungen
- Wertschätzende Kultur
- Förderprogramm für Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der unternehmerischen Bedürfnisse
Leiter / Leiterin Payroll (w/m/d) 80%-100% Arbeitgeber: BDO Schweiz
BDO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Recruiting Partner die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und der Förderung von Eigenverantwortung kannst du deine Karriere aktiv gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen. Die enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, machen BDO zu einem attraktiven Ort für talentierte Recruiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter / Leiterin Payroll (w/m/d) 80%-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BDO Schweiz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BDO Schweiz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / Leiterin Payroll (w/m/d) 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BDO Schweiz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO Schweiz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BDO Schweiz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
