Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: BDO Gruppe ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich People & Culture bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, internes Weiterbildungsprogramm und Umweltförderung durch ÖPNV-Ticket und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Zukunftsgestaltung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung in Personalbetreuung und Beratung sowie Kenntnisse in MS Office und SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online mit vollständigen Unterlagen und nenne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unser Team von People Business Partner (w/m/d) zur Unterstützung für die stetig wachsenden Bedarfe aller Bereiche und Standorte der BDO Gruppe in Deutschland.
Durch Dein Engagement bereicherst Du den Bereich People & Culture, in dem Du die Möglichkeit hast, aktiv moderne Personalarbeit mitzugestalten und Veränderungen voranzubringen.
- Du berätst Führungskräfte in definierten Betreuungsbereichen in allen personalwirtschaftlichen und -strategischen Fragestellungen.
- Du bist Ansprechpartner für die Führungskräfte und unterstützt diese aktiv in Veränderungsprozessen zur Ausrichtung auf die Zukunft.
- Du unterstützt und begleitest die Bereiche im Talent Management und bei der strukturellen Personalplanung, in Zusammenarbeit mit allen anderen HR-Experten und HR-Services Teams.
- Du steuerst Projekte und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Bereiches hin zu einer People Organisation.
- Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Personalbetreuung und Führungskräfte-Beratung in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld.
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office, SAP HCM und Success Factors und hast ein gutes analytisches Verständnis.
Unser internes Weiterbildungsprogramm fördert sowohl Deine fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, ein ÖPNV-Ticket und unser Jobrad-Angebot zu nutzen. Durch vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge möchten wir bereits einen ersten Grundstein legen.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen.
Business-Partner Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: BDO
Kontaktperson:
BDO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-Partner Beratung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von BDO zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Personalberatung informiert bist und wie diese auf die BDO Gruppe angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfte-Beratung und im Talent Management unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über das interne Weiterbildungsprogramm von BDO und überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten du weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-Partner Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BDO Gruppe und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Personalbetreuung und Führungskräfte-Beratung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office, SAP HCM und Success Factors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Talent Management und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Veränderungsprozessen ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business-Partners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines People Business Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du zur Unterstützung der Führungskräfte beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Veränderungsprozesse unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in HR-Tools betonen
Da Kenntnisse in MS Office, SAP HCM und Success Factors gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BDO, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Vision des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
