Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue nationale und internationale Kunden im Bereich Payroll und übernehme Verantwortung für Lohnbuchhaltungen.
- Unternehmen: BDO - ein innovatives Unternehmen mit über 40 Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine starke Wir-Kultur und fördere dein volles Potenzial in einem vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Payroll und gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Du brennst für Payroll? Werde Teil unseres motivierten und engagierten Payroll-Teams und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.
Das bewegst du:
- Du übernimmst die professionelle Kundenbetreuung von vorwiegend grossen nationalen und internationalen Mandaten im Bereich Payroll.
- Als zentrale Ansprechperson bist du verantwortlich für die ganzheitliche Abwicklung der Lohnbuchhaltungen unserer Kunden in Zusammenarbeit mit unseren Sachbearbeitenden.
- Du stehst in engem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden und berätst sie kompetent zu lokalen sowie internationalen Fragestellungen rund um die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuern.
- Bei Interesse kannst du zusätzlich Verantwortung für Projekte übernehmen oder zeitlich begrenzte Einsätze direkt vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden leisten.
Damit gelingt es dir:
- Du verfügst über einen CAS Payroll Expert oder einen eidgenössischen Fachausweis in Treuhand, Sozialversicherungen oder Human Resources.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Payroll-Spezialist*in mit und hast bereits Erfahrung in der Mandatsleitung gesammelt.
- Du setzt dich gerne mit komplexen Fachthemen auseinander und bringst fundierte Kenntnisse in internationalen Payroll-Themen mit, insbesondere im Bereich grenzüberschreitender Tätigkeiten, Sozialversicherungen und Quellensteuern.
- Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse, bringst einen sicheren Umgang mit Excel auf fortgeschrittenem Niveau mit und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus.
- Du überzeugst durch eine klare und differenzierte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie durch sehr gute Englischkenntnisse.
- Du bist ein echter Teamplayer, gestaltest Veränderungen aktiv mit und bringst deine Ideen und Meinungen ein.
Was wir bieten:
- Vielseitige Tätigkeiten.
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen.
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich.
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten.
Persönliche Entwicklung:
- Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Breites internes Seminarangebot.
- Förderprogramm für Führungskräfte.
Individuelle Förderung:
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Kompensation von Mehrstunden.
- Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich.
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical).
- Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag.
Arbeiten bei BDO: Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
Mandatsleiter Payroll (w/m/d) 80 -100% in Zürich Arbeitgeber: BDO
Als führender Vertriebspartner von ABACUS Research AG bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer überdurchschnittlichen Pensionskasse und der Wahl zwischen 5 bis 7 Wochen Ferien fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an zukunftsfähigen Lösungen arbeitet und dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mandatsleiter Payroll (w/m/d) 80 -100% in Zürich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BDO aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BDO, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter Payroll (w/m/d) 80 -100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BDO klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BDO die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
