Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team in Tampa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, bezahlte Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss der High School oder gleichwertig, gute Datenverarbeitungsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
At A Glance
The Human Resources Administrator will be responsible for duties in a variety of personnel areas.
Hours will be in the Tampa office, Monday-Friday 8am-4:30pm. (This department allows 2 remote days a week to work from home)
- Minimum Pay
- Maximum Pay
What We Offer
- Medical, Dental, Vision
- Life Insurance
- Paid Holidays
- Sick Time
- Paid Vacation
• Work from Home 2 days a Week!
What You'll Do
- Process Garnishments
- Data entry
- Serve as a point of contact for employee questions/concerns about HR Topics
- Accurately maintain HRIS data and personnel file
- Processes mail.
- Files documents into appropriate employee files.
- Other various administrative duties deemed necessary by the HR Director
- What You'll Bring
- High School Diploma or GED Equivalent
- Experience with ADP a plus
- Strong data entry skills
- Excellent organizational, multitasking, and prioritization skills
- Strong attention to detail
- Able to meet time-sensitive deadlines
- Strong oral and written communication skills
- Strong knowledge of MS Office software – specifically Excel
- #J-18808-Ljbffr
HR Administrator Arbeitgeber: BDS Connected Solutions.
Als HR Administrator in unserem Büro in Tampa profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Flexibilität, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, das Ihre beruflichen Ziele unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BDS Connected Solutions. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BDS Connected Solutions., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BDS Connected Solutions. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDS Connected Solutions. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BDS Connected Solutions. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
