Senior Product Manager - Partner Platform (all genders)

Wir suchen einen erfahrenen, leidenschaftlichen und praktischen Senior Product Manager, der unser Produktteam verstärkt und den Erfolg unserer Partnerplattform vorantreibt. Aroundhome ist eine zweiseitige Marktplattform, auf der der gemeinsame Erfolg mit der Verbindung eines Hausbesitzers zu dem richtigen Partner beginnt. Unser Wachstum ist direkt an das Wachstum und den Erfolg unserer Partner gebunden. Ihr Erfolg auf unserer Plattform hängt von unserer Fähigkeit ab, kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren und ihre Leistung durch unsere Lösungen zu stärken.

Unsere Partner reichen von kleinen lokalen Anbietern bis hin zu großen regionalen Netzwerken, daher bauen wir eine skalierbare und gleichzeitig anpassungsfähige Plattform, die verschiedene Partnersegmente unterstützen kann. Bei Aroundhome spielen Product Manager eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Erfolgs der führenden Wohnprojektplattform Deutschlands. Wir arbeiten in einem domänenbasierten Modell, in dem jedes Produktteam einen klar definierten Teil der Plattform besitzt. Diese Struktur fördert die enge Zusammenarbeit innerhalb funktionsübergreifender Teams und stellt sicher, dass das Fachwissen für kontinuierliche Produktentdeckung, Hypothesenentwicklung und iterative Verbesserung direkt innerhalb jeder Domäne sitzt.

Als Senior Product Manager spielen Sie eine kritische Rolle bei der Umsetzung der Strategie, setzen eine klare Richtung und stellen sicher, dass Ihre Domäne bedeutenden Wert für beide Kundengruppen – Hausbesitzer und Partner – sowie für das Unternehmen liefert. Sie gestalten kontinuierlich die Domänenstrategie und -vision, setzen klare messbare Ziele und einen Fahrplan für die Partnerplattform und partnerorientierte Dienstleistungen, um das Wachstum, die Zufriedenheit und die Bindung der Partner voranzutreiben.

Sie treiben das Wachstum der Domäne durch kontinuierliche End-to-End-Produktentdeckung voran, nutzen qualitative Einblicke (Interviews, Usability-Tests, Feedback, NPS) und quantitative Daten (Tracking, Analytik), um Chancen zu identifizieren und dateninformierte, ergebnisorientierte Entscheidungen mit messbarem Einfluss zu treffen. Sie kommunizieren klar und zielgerichtet, übersetzen komplexe Themen in überzeugende Erzählungen und fördern eine starke Zusammenarbeit zwischen Produkt, Technik, Produktanalytik, UX, Vertrieb und funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Entscheidungsfindung zu ermöglichen und Maßnahmen zu inspirieren, die wirkungsvolle Lösungen entwickeln, die Geschäftsergebnisse vorantreiben.

Sie stellen ein starkes Gleichgewicht zwischen langfristigen strategischen Zielen und kurzfristigen Kompromissen sicher, treiben kontinuierliche (lean) Lieferungen durch effektives Backlog-Management und enge Zusammenarbeit mit Engineering und Design voran, um kontinuierlich hochwertigen, inkrementellen Wert zu liefern.

Fähigkeiten

• Sie haben praktische Erfahrung in der Optimierung und Skalierung digitaler Angebote für Partner, einschließlich der Entwicklung von Partner-Hubs/Plattformen und partnerorientierten Dienstleistungen über Partnersegmente hinweg.
• Sie wenden stark analytisches Denken und Produktanalytik an, um Erfolgsmessungen zu definieren, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu gewinnen und evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen, die die Ergebnisse für Partner und das Unternehmen verbessern.
• Sie haben eine starke technische Affinität, um die Anforderungen von API-Integrationen für die Bereitstellung und Verwaltung von Leads zu verstehen.
• Sie bringen praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung mit (z.B. für Forschung, Prototyping, technische Entdeckung und verbesserte Zusammenarbeit).
• Sie bringen Ordnung ins Chaos, indem Sie unterschiedliche Perspektiven, Herausforderungen und Prioritäten zusammenbringen, um ein gemeinsames Verständnis und eine starke Ausrichtung über Teams und Stakeholder hinweg zu schaffen.
• Sie denken unternehmerisch und erreichen Ihre Ziele mit einem hohen Maß an Verantwortung und Eigenverantwortung.
• Sie verfolgen die neuesten Trends im Produktmanagement und in der Technologie, sind ein absoluter Teamplayer und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie ein guter Sinn für Humor zeichnen Sie aus.

Was wir bieten

• Hybrid Work // Bleiben Sie flexibel: Entscheiden Sie frei, ob Sie von unserem Büro in Berlin oder von zu Hause aus in ganz Deutschland arbeiten möchten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.
• Raum zum Wachsen // Bleiben Sie neugierig: In regelmäßigen/jährlichen Feedbackgesprächen gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Teamleiter Ihren persönlichen Entwicklungsweg. Außerdem bieten wir ein jährliches Trainingsbudget, kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning sowie großartige Workshops, um neue Impulse und spezifische Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung zu erhalten.
• Mentale & körperliche Gesundheit // Bleiben Sie gesund & aktiv: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Gesundheit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Darüber hinaus steht Ihnen und Ihren Familienangehörigen unser Kooperationspartner „Fürstenberg Institute“ mit Rat und Unterstützung in Bezug auf mentale Gesundheit & Coaching zur Verfügung.
• Verantwortung übernehmen // Wir #care: Wir kümmern uns um unseren Planeten und die Menschen, die darauf leben. Um unsere Welt ein wenig besser zu machen, fördert unser ESG-Team (Umwelt, Soziales & Unternehmensführung) unser Bewusstsein für umweltfreundliches Verhalten. Darüber hinaus arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG-Ticket an und unterstützen aktiv soziale Projekte in Berlin an unserem jährlichen Social Day, um etwas zurückzugeben.
• Teamgeist // Bleiben Sie verbunden: Was uns antreibt, ist unser Gemeinschaftsgefühl. Deshalb feiern wir einmal im Monat unseren Company Day in unserem Büro am Potsdamer Platz, wo sich alle persönlich treffen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards liegt der Schwerpunkt auf dem Miteinander und dem Austausch von Ideen beim gemeinsamen Mittag- und Abendessen.
• Transparenz // Wir wollen transparent sein – auch in Bezug auf Gehälter: Wenn Sie Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Position haben, senden Sie uns gerne eine E-Mail an jobs@aroundhome.de. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.