Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere sie für maximale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Bereich Kartenzahlungen und bieten innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, persönliche Entwicklung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit echtem Einfluss auf die Zahlungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und ausgezeichnete Datenanalysefähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-Tool an Marlène Larue senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Zahlst du auch lieber mit Karte als mit Bargeld? Dann lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass es in jedem Geschäft in Deutschland Kartenzahlungen gibt. Als wahre Bezahlexperten sind wir seit vielen Jahren mittendrin im Geschäft mit Kartenterminals, Payment, Giro- und Kreditkartenakzeptanz - einfach allem, was die Kartenzahlung einfacher, flexibler und günstiger macht. Unser digitales Marketing ist hierbei einer der wichtigen Bausteine, die unser Geschäft voranbringen. Du hast ein gutes Gespür für Daten, denkst unternehmerisch und willst Kampagnen nicht nur managen, sondern wirklich zum Fliegen bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Fokus: Google) zur Leadgenerierung.
- Erschließung weiterer Plattformen über Google hinaus.
- Budgetplanung und -management zur Maximierung des ROI.
- A/B-Testing von Anzeigen, Landingpages und Zielgruppenansprache.
- Regelmäßige Bewertung der KPIs aller Marketingkanäle und Durchführung von Anpassungen zur Optimierung der Marketingeffektivität.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern aus Marketing- und Content.
Qualifikation
- 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise im Startup Umfeld.
- Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Outbound-Marketing und Leadgenerierung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Web-Analyse-Tools wie Google Analytics und die Fähigkeit, Daten aus mehreren Quellen zu analysieren.
- Du denkst strategisch und steckst dir selbst die höchsten Ziele.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau sind ein Muss.
- Nice to have: Erfahrung in der Branche des bargeldlosen Zahlungsverkehrs.
- Gute Kenntnisse in Wordpress (Elementor).
Benefits
- Persönliche Entwicklungschancen, echten Impact und ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmen.
- Remote-first-Arbeitsweise für maximale Flexibilität.
- Moderne Ausstattung – du bekommst die Tools, die du für deine beste Arbeit brauchst.
- Zweimal jährlich die weltbesten Team-Offsites.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss von uns.
- Kostenfreies Jobticket oder alternativ jeden Monat 50 Euro netto on top mit unseren zahlreichen Benefit Wahlmöglichkeiten (Pluxee Benefits Card oder Homeoffice Zuschuss oder Urban Sport Club oder Kita-Zuschuss).
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungstool an unsere Kollegin Marlène Larue. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontaktperson:
BE Bezahlexperten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere im Bereich Google Ads. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Leadgenerierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema bargeldloser Zahlungsverkehr. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe deine Ideen ein, wie wir unser Marketing weiter verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Performance Marketing Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Performance Marketing und wie du zur Leadgenerierung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Performance Marketing und in der Datenanalyse klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE Bezahlexperten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den bargeldlosen Zahlungsverkehr und die aktuellen Trends im Performance Marketing. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrung im Performance Marketing zu untermauern.
✨Kenntnisse in Web-Analyse-Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit Google Analytics und anderen Web-Analyse-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysierst und welche Maßnahmen du basierend auf diesen Analysen ergreifst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.