Du willst in unserem Business Tax & Legal Mandanten zu steuerlichen Fragen und neuesten Technologien beraten? Unsere Teams unterstĂŒtzen Unternehmen vielfĂ€ltig: von Business Tax, Business Process Solutions und Global Employer Services ĂŒber Indirect Tax, M&A Tax und Global Investment & Innovation Incentives bis hin zu Tax Technology Consulting, Transfer Pricing und unserem Innovationslabor Tax Garage . Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Payroll (m/w/d).
Standorte: Berlin, DĂŒsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, MĂŒnchen, NĂŒrnberg und Stuttgart .
Dein Impact:
Als Consultant Payroll (m/w/d) berÀtst du gemeinsam mit deinem Team unsere internationalen Mandanten und trÀgst so zu effizienten AblÀufen sowie der Optimierung des HR Compliance Managements bei.
- Beratung: Gemeinsam mit unseren Expert:innen analysierst du bestehende Prozesse im HR-Bereich und entwickelst Lösungen fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe. DarĂŒber hinaus unterstĂŒtzt du unsere Mandanten bei laufenden lohnsteuerlichen Thematiken.
- Aufgabenvielfalt: WĂ€hrend du dich bei GES im Lohnsteuer-Consulting-Bereich mit der Beratung von Unternehmen hinsichtlich nationaler und internationaler Fragestellungen und Sonderprojekten (z.B. Aufbau eines internen Kontrollsystems, Due Diligence Support) beschĂ€ftigst, konzentrierst du dich im GES Payroll-Bereich auf die DurchfĂŒhrung von Gehaltsabrechnungen im internationalen Kontext. Bei BPS variieren deine Aufgaben von der Gehaltsabrechnung fĂŒr national tĂ€tige Mitarbeiter:innen bis hin zu Projekten rund um den Aufgabenbereich des CFO.
- Hands-on-MentalitĂ€t: Du unterstĂŒtzt unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen und berĂ€tst an diversen Schnittstellen wie Finanz- und Lohnbuchhaltung.
- AgilitÀt: In deinen Projekten arbeitest du im Team mit motivierten Kolleg:innen verschiedener Abteilungen und Standorte oder bei unseren internationalen Mandanten vor Ort.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung bzw. entsprechende Fortbildung
- Idealerweise erste praktische Erfahrung aus beispielsweise Praktika- oder WerkstudententÀtigkeiten
- Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr unternehmerische Prozesse
- ZahlenaffinitÀt, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z.B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z.B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstĂŒtzt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- VielfĂ€ltige GestaltungsrĂ€ume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u.a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) ĂŒber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen fĂŒr alle: Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen, die so vielfĂ€ltig sind wie wir â unabhĂ€ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und NationalitĂ€t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden hĂ€ufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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Kontaktperson:
Be-IT Ltd HR Team