Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalstrategien und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Premium-Automotive-Unternehmen mit innovativer und dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, top Vergütung, Weiterbildungsbudget und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das digitale Lösungen und AI in HR integriert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Personalbereich, Affinität zu digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber aus dem Premium-Automotive-Umfeld suchen wir aktuell Verstärkung für eine anspruchsvolle Rolle in Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) im Bereich People Business Partner (m/w/d).
Standort: Stuttgart Vaihingen
Einsatzart: ANÜ
Deine Aufgaben
- Du bist Sparringspartner unserer Business Einheiten und berätst die Führungskräfte zu sämtlichen personalstrategischen und arbeitspolitischen Themen.
- Du übernimmst Verantwortung für die operative Personalarbeit in Deinen Business Einheiten und für zentrale Querschnittsthemen (z.B. Vergütung, Personalentwicklung).
- Du siehst Dich als Gestalter der Transformation und Unternehmenskultur.
- Du überführst Entwicklungsbedarfe in zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen und gestaltest Learning- und Talent-Programme mit.
- Du arbeitest in strategischen Initiativen und Projekten eng mit dem Business zusammen und bringst neue Impulse rund um KI und digitale Lösungen mit ein.
- Du begleitest Veränderungsprozesse, moderierst Workshops und steuerst Initiativen.
- Du analysierst HR- und Business-Kennzahlen, nutzt AI-Tools und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Du bist Ansprechperson auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und verbindest Menschen und Themen.
Deine Expertise
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.b. Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie) und Erfahrung im Personalbereich – idealerweise im Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder in arbeitspolitischen Funktionen – und bringst eine hohe Affinität zu digitalen Tools und zukunftsorientierten Arbeitsweisen mit.
- Du verbindest Beratungskompetenz mit Eigeninitiative, denkst konzeptionell und bringst Offenheit für digitale Tools, datenbasierte Entscheidungen und neue AI-Anwendungen mit.
- Du begeisterst Dich für AI, moderne HR-Arbeit und digitale Weiterentwicklung und hast Lust, neue Technologien im Arbeitsalltag einzusetzen.
- Du bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit.
- Auch in einem dynamischen Umfeld bleibst Du souverän und neugierig, lernst schnell und gehst offen mit Veränderung um.
Deine Benefits
- Hybrides Arbeiten & moderne Entwicklungsumgebung.
- Top-tarifgebundene Vergütung.
- Weiterbildungsbudget & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Du erkennst dich in einer dieser Rollen wieder?
HR-Manager:in Arbeitgeber: be partner Group
Als HR-Manager:in in Stuttgart Vaihingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams im Premium-Automotive-Umfeld zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine schnelle Umsetzung Ihrer Ideen ermöglichen. Profitieren Sie von einer top-tarifgebundenen Vergütung und einem Weiterbildungsbudget, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
