Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege strategische Partnerschaften für internationales Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Zugang zu AI-Tools und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Inklusion und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch starke Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Partner Alliance Specialist (Partner Manager), der unser internationales Partner Alliance-Team verstärkt. Dies ist eine globale Rolle, in der Sie eng mit mehreren strategischen Partnern und internen Teams in den Regionen von BE-terna und darüber hinaus zusammenarbeiten werden. Als Partner Alliance Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau, der Verwaltung und der Stärkung strategischer Partnerschaften, um sicherzustellen, dass BE-terna innerhalb unseres Partner-Ökosystems gedeiht. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, starke, produktive Beziehungen zu fördern, die Zusammenarbeit und Geschäftswachstum vorantreiben.
Verantwortlichkeiten
- Als primärer Ansprechpartner für unser breites Partnersegment fungieren, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und eine schnelle, klare Kommunikation über alle Kontaktpunkte hinweg sicherstellen.
- Go-to-Market-Initiativen mit Partnern vorantreiben, einschließlich gemeinsamer Marketingkampagnen und Kundenbindungsaktivitäten, in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
- Als Verbindung zwischen Vertriebs-, Liefer- und Partnerteams agieren, sicherstellen, dass interne Stakeholder abgestimmt und informiert sind, regelmäßige Geschäftsabläufe verwalten und Partnergeschäftspläne umsetzen.
- Prozesse entwickeln und optimieren, die das Partnermanagement unterstützen und in verschiedenen Märkten und Regionen skalierbar sind.
- Neue strategische Partner für internationale Projekte in Märkten identifizieren und rekrutieren, in denen BE-terna nicht präsent ist.
- Mit dem Rechtsteam zusammenarbeiten, um die Einhaltung sicherzustellen und Partnervertragsprüfungen, -verhandlungen und -ausführungen zu unterstützen.
- Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Partnerinitiativen mit der Gesamtstrategie und den Zielen des Unternehmens abzustimmen.
- Die Verantwortung für zugewiesene Aufgaben und Projekte übernehmen, regelmäßige Updates bereitstellen und eine erfolgreiche Lieferung mit minimaler Aufsicht sicherstellen.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 2-3 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Allianzen oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Technologiesektor.
- Fundierte Kenntnisse von Microsoft Azure, Dynamics 365 und Power Platform sind von großem Vorteil.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Partnerprogrammen und im Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen.
- Kenntnisse über Kanalanreizprogramme, Partnerlebenszyklusmanagement und CRM-Systeme.
- Eine proaktive Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
- Fähigkeit, Prioritäten unabhängig in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld zu managen.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen einzubeziehen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
- Erfahrung in der Prozessverbesserung und operativen Effizienz.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Herausforderungen vorherzusehen und zu lösen.
- Starke Disziplin und Zuverlässigkeit bei der eigenen Zeitverwaltung und der Sichtbarkeit des Fortschritts.
- Fließend in Englisch und Deutsch ist eine Voraussetzung.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, wenn es für Partnerbesprechungen und Branchenveranstaltungen erforderlich ist.
Vorteile
- Eine Gelegenheit, innerhalb eines dynamischen internationalen Unternehmens mit einer kollaborativen und innovativen Kultur zu wachsen.
- Die Chance, in einem vielfältigen, multikulturellen Team zu arbeiten, das Inklusion und Zusammenarbeit schätzt.
- Flexible Arbeitsoptionen: vor Ort, hybrid oder vollständig remote aus jedem Land, in dem BE-terna tätig ist.
- Zugang zu einer exklusiven KI-Lizenz und einem internen Schulungsprogramm, das sich auf künstliche Intelligenz konzentriert.
- Berufs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Zertifizierungen und Karrierewachstumswegen.
- Wir sind vielfältig und heißen alle Bewerber willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Glauben, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt macht unsere Teams besonders – schließen Sie sich uns auf unserer Reise an!
Partner Alliance Specialist (f/m/d) in Leipzig Arbeitgeber: BE-terna GmbH
BE-terna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einer kollaborativen und innovativen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsoptionen und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung, einschließlich Zugang zu exklusiven Schulungsprogrammen, fördert BE-terna eine inklusive Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Position des Partner Alliance Specialist in Leipzig ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu strategischen Partnern aufzubauen und aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Alliance Specialist (f/m/d) in Leipzig erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Partnern oder Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Partner. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Partner Management einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Alliance Specialist (f/m/d) in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und freundlichen Ton in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit den strategischen Partnern von BE-terna vertraut. Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen sowie über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Stärkung dieser Partnerschaften beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BE-terna, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Diversität und Innovation abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.