Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und entwickle Lösungen für SAP-Systeme in spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starker SAP-Partnerschaft und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereförderung, KiTa-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Woche für Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang für Kunden und arbeite an zukunftsweisenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP-Projekten.
Benefits
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
- Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starkes SAP-Partnerschaft, Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub, Zertifizierungsmöglichkeiten
- Wir sorgen vor: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessanbietern
- Mobilität: Dienstwagen, Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing via JobRad®
Responsibilities
- Analyse von Prozessen und Systemen sowie Konzeption und Umsetzung von Lösungen bei Migration, Trennung oder Zusammenführung von Daten in SAP-Systemen
- Arbeit in SLO- bzw. Transformationsprojekten und S/4HANA Conversions: System Consolidation, Carve-out, Merger, Selective Data Transition, Data Migration, Reorganisation, Data Cleansing, Harmonization & Retention
- Konzeption fachlicher Transition‑ und Transformationsszenarien und Umsetzung in entsprechenden Projekten
- Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL, Naturwissenschaften) oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als SAP (Teil-)Projektleiter:in/Program Manager in SAP-Projekten oder SAP Transitions/Conversions (SLO)
- Erfahrung mit SAP-Modulen (z. B. FI, MM, SD, PP, CO, BW/BI)
- IT‑Affinität und Erfahrung in der IT und mit SAP
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Verständnis, Abstraktionsvermögen, kreative Lösungsfindung
- Engagiert, teamorientiert, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Reisedauer: 2‑3 Tage pro Woche für den Einsatz beim Kunden
SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation Arbeitgeber: BE-terna GmbH
NTT DATA Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zugehörigkeit und des kontinuierlichen Lernens fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielter Karriereförderung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer starken SAP-Partnerschaft und umfassenden Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen, was NTT DATA zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Deutschland macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BE-terna GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie BE-terna GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BE-terna GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BE-terna GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
