Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und entwickle Lösungen für SAP-Systeme in spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starker SAP-Partnerschaft und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereförderung, KiTa-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Woche für Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang für Kunden und arbeite an zukunftsweisenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP-Projekten.
Benefits
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
- Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starkes SAP-Partnerschaft, Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub, Zertifizierungsmöglichkeiten
- Wir sorgen vor: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessanbietern
- Mobilität: Dienstwagen, Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing via JobRad®
Responsibilities
- Analyse von Prozessen und Systemen sowie Konzeption und Umsetzung von Lösungen bei Migration, Trennung oder Zusammenführung von Daten in SAP-Systemen
- Arbeit in SLO- bzw. Transformationsprojekten und S/4HANA Conversions: System Consolidation, Carve-out, Merger, Selective Data Transition, Data Migration, Reorganisation, Data Cleansing, Harmonization & Retention
- Konzeption fachlicher Transition‑ und Transformationsszenarien und Umsetzung in entsprechenden Projekten
- Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL, Naturwissenschaften) oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als SAP (Teil-)Projektleiter:in/Program Manager in SAP-Projekten oder SAP Transitions/Conversions (SLO)
- Erfahrung mit SAP-Modulen (z. B. FI, MM, SD, PP, CO, BW/BI)
- IT‑Affinität und Erfahrung in der IT und mit SAP
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Verständnis, Abstraktionsvermögen, kreative Lösungsfindung
- Engagiert, teamorientiert, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Reisedauer: 2‑3 Tage pro Woche für den Einsatz beim Kunden
SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation Arbeitgeber: BE-terna GmbH
Als SAP Projektleiter:in / Program Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die Workation und mobiles Arbeiten umfasst. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Karriereförderung und bieten Ihnen ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Familie, einschließlich KiTa-Zuschüssen und bezahlten Karenztagen. Zudem genießen Sie die Vorteile einer SAP Platinum Partnerschaft, die Ihnen Zugang zu umfangreichen Wissensressourcen und Zertifizierungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Transformationsthemen – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP-Projekten und Transformationen. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du zur Transformation von Unternehmen beigetragen hast. Deine Begeisterung für SAP und innovative Lösungen wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie FI, MM oder SD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Transformationen oder Migrationen betreffen. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das passt perfekt zu den Werten von StudySmarter.
