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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Operations Team bei administrativen Aufgaben und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: BE-terna ist ein führender Anbieter von Business-Lösungen in Europa, der Vielfalt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Partner, Schulungen und Zugang zu exklusiven AI-Trainingsprogrammen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams, das eine Kultur des Vertrauens lebt und innovative Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulation in einem relevanten Studiengang und erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und heißen alle willkommen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Suchst du ein offenes und vielfältiges Umfeld? Hast du innovative Ideen und möchtest diese umsetzen? Dann ist BE-terna der richtige Ort für dich! Erweitere deinen Horizont und lass dich dazu ermutigen neue Schritte zu gehen. Wir leben eine Kultur des Vertrauens, in der wir gemeinsam Großes erreichen. Mit Hilfe unserer Kunden und Partner schreiben wir unvergessliche Erfolgsgeschichten. Werde ein Teil davon!
Aufgaben:
- Bearbeitung von Anfragen unserer Mitarbeitenden und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Bring Struktur ins Team: Unterstütze unser People Operations Team bei administrativen Aufgaben wie der Pflege von Personalakten und der Erstellung von Zeugnissen
- Datenpflege im internen ERP-System sowie Unterstützung bei der Datenanalyse
- Gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit, um neue Kolleg:innen optimal ins Team zu integrieren
- Übernimm eigenständig kleinere Projekte, z. B. zur Optimierung interner HR-Prozesse, und setze innovative Ideen um
- Werde zur wichtigen Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und People Operations und trage zur Weiterentwicklung unseres Bereichs bei!
Anforderungen:
- Immatrikulation in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
- Technische Affinität und der Umgang mit MS Office 365 sind deine Stärken
- Eine strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Sorgfalt und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Deine Einarbeitung ist uns sehr wichtig – Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit
- Einblicke in spannende HR-Prozesse und die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten
- Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeite wann und wo du möchtest
- Unser kollegiales Team mit „can-do attitude“ im internationalen Arbeitsumfeld freut sich auf dich
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback
- Profitiere von einer exklusiven AI-Lizenz und unserem internen Trainingsprogramm zum Thema Künstliche Intelligenz
Bei BE-terna steht der Mensch im Mittelpunkt. BE-YOU: Sei, wer du bist. Wir setzen auf die Kraft der Vielfalt und heißen Alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Begleite uns auf unserer Reise!
BE-terna zählt zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen. Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten. Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer Karriereseite.
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Werkstudent HR (w/m/d) People Operations Arbeitgeber: BE-terna GmbH
Kontaktperson:
BE-terna GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (w/m/d) People Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BE-terna herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe innovative Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technische Affinität zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office 365 zu sprechen und wie du diese Tools zur Unterstützung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von BE-terna. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive und vielfältige Arbeitsumgebung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (w/m/d) People Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von BE-terna. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur offenen und vielfältigen Umgebung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du praktische Erfahrungen im Personalbereich hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im People Operations Team vorbereiten.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da technische Affinität und der Umgang mit MS Office 365 gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen, welche Programme du beherrschst und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, erwähne deine Sprachfähigkeiten deutlich in deinem Lebenslauf. Wenn möglich, gib Beispiele für Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
BE-terna legt großen Wert auf Vielfalt und Authentizität. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine innovativen Ideen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im People Operations Bereich angesiedelt ist, solltest du dich mit grundlegenden HR-Prozessen und -Praktiken vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da technische Fähigkeiten und der Umgang mit MS Office 365 gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im People Operations Team oder wie BE-terna die Einarbeitung neuer Mitarbeitender gestaltet.
