Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden auf Executive-Ebene und leite digitale Transformationsprojekte.
- Unternehmen: BE-terna, ein führender Anbieter von Business-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Schulungen und exklusive AI-Lizenz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Individualität schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Erfolgsgeschichten.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Transformation und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Suchst du ein offenes und vielfältiges Umfeld? Hast du innovative Ideen und möchtest diese umsetzen? Dann ist BE-terna der richtige Ort für dich! Erweitere deinen Horizont und lass dich dazu ermutigen neue Schritte zu gehen. Wir leben eine Kultur des Vertrauens, in der wir gemeinsam Großes erreichen. Mit Hilfe unserer Kunden und Partner schreiben wir unvergessliche Erfolgsgeschichten. Werde ein Teil davon!
Kompetente und vertrauenswürdige Beratung unserer Kunden auf Executive-Ebene – als Sparringspartner:in und Eskalationsinstanz entlang ihrer digitalen Transformation.
- Verantwortung für die Leitung strategischer Beratungsmandate zur Entwicklung und Priorisierung digitaler Roadmaps.
- Analyse der Geschäftsziele und Herausforderungen unserer Kunden sowie deren gezielte Verknüpfung mit unserem umfassenden Lösungsportfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern (Business Line Manager, Partner wie Microsoft und Infor).
- Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des BE-terna- und TTech-Portfolios.
- Ganzheitliche Beratung bestehender Kunden zu erweiterten Produkten und Lösungen von BE-terna und TTech zur optimalen Unterstützung ihrer Digitalisierungsinitiativen.
Mehrjährige, fundierte Erfahrung sowie entsprechende Seniorität im Bereich digitale Transformation und Delivery Management.
Ausgeprägte kommunikative und diplomatische Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, interne Expert:innen, Partner).
Fähigkeit, komplexe organisatorische Strukturen und Projektumfelder schnell zu erfassen und zu steuern.
Gutes Verständnis der BE-terna-Branchen sowie unseres Lösungsportfolios.
Kenntnisse im Bereich Lizenzierung sowie die Bereitschaft, sich gemeinsam mit dem Product Offering Development Team weiterzuentwickeln.
Erfahrung in der erfolgreichen Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen mit Kunden.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Deine Einarbeitung ist uns sehr wichtig – Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Moderne Arbeitsbedingungen auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle.
Unser kollegiales Team mit „can-do attitude“ im internationalen Arbeitsumfeld freut sich auf dich.
Spannende und herausfordernde Projekte.
Profitiere von einer exklusiven AI-Lizenz und unserem internen Trainingsprogramm zum Thema Künstliche Intelligenz.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Produktzertifizierungen.
Bei BE-terna steht der Mensch im Mittelpunkt. BE-YOU: Sei, wer du bist. Wir setzen auf die Kraft der Vielfalt und heißen Alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Begleite uns auf unserer Reise!
BE-terna zählt zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen. Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten. Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer Karriereseite.
Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: BE-terna Holding GmbH
BE-terna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, in dem innovative Ideen geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Kultur des Vertrauens, ermöglicht BE-terna seinen Mitarbeitern, bedeutende Erfolge in spannenden Projekten zu erzielen. Die Möglichkeit, an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken und von einem engagierten Team in einem internationalen Umfeld umgeben zu sein, macht die Arbeit bei BE-terna besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei BE-terna bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere direkt die Leute bei BE-terna, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über digitale Transformation sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Wir bei StudySmarter wissen, dass Authentizität und Leidenschaft oft den Unterschied machen können, also sei einfach du selbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du bei BE-terna arbeiten möchtest und was dich an der digitalen Transformation fasziniert. Deine Leidenschaft wird in deiner Bewerbung deutlich und macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BE-terna. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder digitale Transformationsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitale Transformation und neue Technologien. Das passt gut zu BE-ternas Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
