Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Lösungen mit Microsoft D365.
- Unternehmen: BE-terna, ein führender Anbieter von Business-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Schulungen und exklusive AI-Lizenzen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit einer positiven 'can-do attitude'.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise mit Microsoft D365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4611 - 5533 € pro Monat.
Suchst du ein offenes und vielfältiges Umfeld? Hast du innovative Ideen und möchtest diese umsetzen? Dann ist BE-terna der richtige Ort für dich! Erweitere deinen Horizont und lass dich dazu ermutigen neue Schritte zu gehen. Wir leben eine Kultur des Vertrauens, in der wir gemeinsam Großes erreichen. Mit Hilfe unserer Kunden und Partner schreiben wir unvergessliche Erfolgsgeschichten. Werde ein Teil davon!
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Development-Teams im Bereich Dynamics 365 Customer Engagement.
- Förderung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten im CE-Umfeld
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, Architekturen und Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement und weiteren Development-Teams
- Aktive Mitwirkung an der technischen Konzeption und Umsetzung komplexer Lösungen
- Planung von Ressourcen, Steuerung der Auslastung sowie Unterstützung im Recruiting
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Business-Anwendungen, idealerweise im Umfeld Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement.
Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Development-Teams mit Fokus auf Teamentwicklung.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
Erfahrung mit Azure Services und Integrationsszenarien (z. B. APIs, Dataverse).
Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, DevOps und modernen Entwicklungsprozessen.
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Deine Einarbeitung ist uns sehr wichtig - Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Moderne Arbeitsbedingungen auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle.
Unser kollegiales Team mit „can-do attitude“ im internationalen Arbeitsumfeld freut sich auf dich.
Spannende und herausfordernde Projekte.
Profitiere von einer exklusiven AI-Lizenz und unserem internen Trainingsprogramm zum Thema Künstliche Intelligenz.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Produktzertifizierungen.
Bei BE-terna steht der Mensch im Mittelpunkt. BE-YOU: Sei, wer du bist. Wir setzen auf die Kraft der Vielfalt und heißen Alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Begleite uns auf unserer Reise!
BE-terna zählt zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen. Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten. Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer Karriereseite.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 4.611,- brutto (VZ) liegt. Auf eine faire Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung legen wir Wert.
Team Lead (w/m/d) Development Microsoft D365 Customer Engagement Arbeitgeber: BE-terna Holding GmbH
BE-terna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, in dem innovative Ideen geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, modernen Arbeitsbedingungen und einem kollegialen Teamgeist ermöglicht BE-terna seinen Mitarbeitern, in spannenden Projekten zu wachsen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die Kultur des Vertrauens und die Unterstützung durch Mentoring-Partner sowie Schulungen machen BE-terna zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Fähigkeiten im Bereich Microsoft D365 Customer Engagement weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (w/m/d) Development Microsoft D365 Customer Engagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei BE-terna arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die gängigen Fragen übst, sondern auch spezifische Szenarien aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte von BE-terna und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio auf den neuesten Stand zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (w/m/d) Development Microsoft D365 Customer Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Ideen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Entwicklung und das Team in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, besonders im Bereich Microsoft D365 Customer Engagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine klare und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BE-terna. Sie legen großen Wert auf Vielfalt und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem offenen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Development-Teams und der Umsetzung von Kundenprojekten zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
BE-terna sucht jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du sowohl strategisch als auch operativ gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur planst, sondern auch umsetzt.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Da BE-terna großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den Schulungen und Mentoring-Programmen stellen. Das zeigt dein Interesse an Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
