Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege strategische Partnerschaften für unser internationales Team.
- Unternehmen: BE-terna, ein führender Anbieter von Geschäftslösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Zugang zu AI-Programmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Inklusion und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Partnerschaften in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Marketing und 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Partner Alliance Specialist (Partner Manager), der unser internationales Partner Alliance-Team verstärkt. Dies ist eine globale Rolle, in der Sie eng mit mehreren strategischen Partnern und internen Teams in den Regionen von BE-terna und darüber hinaus zusammenarbeiten werden.
Als Partner Alliance Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau, der Verwaltung und der Stärkung strategischer Partnerschaften, um sicherzustellen, dass BE-terna innerhalb unseres Partner-Ökosystems gedeiht. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, starke, produktive Beziehungen zu fördern, die Zusammenarbeit und Geschäftswachstum vorantreiben.
Ihre Mission
- Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für unser breites Segment von Partnern, bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf und stellen Sie eine schnelle, klare Kommunikation über alle Kontaktpunkte hinweg sicher.
- Treiben Sie Go-to-Market-Initiativen mit Partnern voran, einschließlich gemeinsamer Marketingkampagnen und Kundenengagement-Aktivitäten, in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
- Agieren Sie als Bindeglied zwischen Vertriebs-, Liefer- und Partnerteams, um sicherzustellen, dass interne Stakeholder abgestimmt und informiert sind, verwalten Sie regelmäßige Geschäftsabläufe und setzen Sie Partnergeschäftspläne um.
- Helfen Sie bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen, die das Partnermanagement unterstützen und in verschiedenen Märkten und Regionen skalierbar sind.
- Identifizieren und rekrutieren Sie neue strategische Partner für internationale Projekte in Märkten, in denen BE-terna nicht präsent ist.
- Arbeiten Sie mit dem Rechtsteam zusammen, um die Einhaltung sicherzustellen und Partnervertragsprüfungen, -verhandlungen und -ausführungen zu unterstützen.
- Kooperieren Sie mit internen Teams, um Partnerinitiativen mit der Gesamtstrategie und den Zielen des Unternehmens abzustimmen.
- Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für zugewiesene Aufgaben und Projekte, geben Sie regelmäßige Updates und stellen Sie eine erfolgreiche Lieferung mit minimaler Aufsicht sicher.
Ihre Superkräfte
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 2–3 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Allianzen oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Technologiesektor.
- Fundierte Kenntnisse von Microsoft Azure, Dynamics 365 und Power Platform sind von großem Vorteil.
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Partnerprogrammen und im Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen.
- Kenntnisse über Kanalanreizprogramme, Partnerlebenszyklusmanagement und CRM-Systeme.
- Eine proaktive Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
- Fähigkeit, Prioritäten unabhängig in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen einzubeziehen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
- Erfolgsbilanz in der Prozessverbesserung und operativen Effizienz.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Herausforderungen vorherzusehen und zu lösen.
- Starke Disziplin und Zuverlässigkeit im Zeitmanagement und der Fortschrittsverfolgung.
- Fließend in Englisch und Deutsch ist eine Voraussetzung.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, wenn es für Partnerbesprechungen und Branchenveranstaltungen erforderlich ist.
BE-ternas Superkräfte
- Eine Gelegenheit, innerhalb eines dynamischen internationalen Unternehmens mit einer kollaborativen und innovativen Kultur zu wachsen.
- Die Chance, in einem vielfältigen, multikulturellen Team zu arbeiten, das Inklusion und Zusammenarbeit schätzt.
- Flexible Arbeitsoptionen: vor Ort, hybrid oder vollständig remote aus jedem Land, in dem BE-terna tätig ist.
- Zugang zu einer exklusiven KI-Lizenz und einem internen Schulungsprogramm, das sich auf künstliche Intelligenz konzentriert.
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Zertifizierungen und Karrierewachstumswegen.
Bei BE-terna liegt der Fokus auf den Menschen. BE-YOU: Seien Sie, wer Sie sind, und drücken Sie sich mit uns aus. Wir sind vielfältig und heißen alle Bewerber willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Glauben, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt macht unsere Teams besonders – begleiten Sie uns auf unserer Reise!
Unsere Projekte sind vielfältig – unser Team ist einzigartig! BE-terna ist einer der größten Anbieter von Geschäftslösungen in Europa. Mit Leidenschaft für die neuesten Softwaretechnologien ermöglichen wir unseren Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten. Bei BE-terna kann jeder einzelne Mitarbeiter zu unseren spannenden Projekten beitragen – Teamarbeit ist eines unserer größten Assets! Um mehr über uns und unsere Kultur zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.
Partner Alliance Specialist Arbeitgeber: BE-terna
Als Arbeitgeber im universitären Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten gefördert wird. Zudem haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Alliance Specialist erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie BE-terna, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei BE-terna im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei BE-terna echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von BE-terna zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Alliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an BE-terna reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der BE-terna tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
