Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch Lern- und Entwicklungsinitiativen.
- Unternehmen: BE-terna, ein führender Anbieter von Business-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und exklusive AI-Lizenz.
- Weitere Informationen: Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen für deine Einarbeitung sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wirkungsvolle Employee Growth Experience und arbeite mit vielfältigen Stakeholdern.
- Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung, gute organisatorische Fähigkeiten und Freude an Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2547 - 3000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres People Teams suchen wir einen People Growth Associate (w/m/d) mit Fokus auf Learning & Development. Die Position ist im Rahmen einer Karenzvertretung auf 2 Jahre befristet.
In dieser Rolle unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über die gesamte Gruppe hinweg. Der Schwerpunkt liegt auf der Organisation und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsinitiativen. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, People Business Partnern sowie weiteren Stakeholdern zusammen und trägst dazu bei, eine konsistente und wirkungsvolle Employee Growth Experience zu gestalten.
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Learning- und Development-Initiativen auf Gruppenebene
- Organisation und Koordination interner sowie externer Trainings, Workshops und Lernformate
- Betreuung und Administration von Lernplattformen (z. B. Pflege von Inhalten, Reporting, Trainingsverwaltung)
- Mitwirkung bei der Einführung und Durchführung von Sprachkursen sowie fachlichen Weiterbildungsprogrammen
- Sicherstellung, dass Lerninhalte aktuell, zugänglich und an den Anforderungen des Business ausgerichtet sind
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und People Business Partnern zur Abstimmung von Entwicklungsbedarfen
- Unterstützung bei der Abstimmung lokaler Initiativen mit gruppenweiten People Growth Standards
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an gruppenweiten Initiativen im Bereich Skills, Entwicklung und Capability Building
Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mindestens 1 Jahr), idealerweise mit Bezug zu Learning & Development. Gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu bearbeiten. Erste Erfahrung im Umgang mit Lernplattformen oder in der Trainingsadministration von Vorteil. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern über Funktionen und Länder hinweg. Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem Blick für Verbesserungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Einarbeitung ist uns sehr wichtig - Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Flexible Arbeitszeiten und Option auf hybrides Arbeiten. Ein kollegiales, unterstützendes Umfeld und enge Zusammenarbeit mit HR-, Legal- und Fachbereichen. Profitiere von einer exklusiven AI-Lizenz und unserem internen Trainingsprogramm zum Thema Künstliche Intelligenz. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bei BE-terna steht der Mensch im Mittelpunkt. BE-YOU: Sei, wer du bist. Wir setzen auf die Kraft der Vielfalt und heißen Alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Begleite uns auf unserer Reise!
BE-terna zählt zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen. Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten. Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer Karriereseite.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV-Mindestgehalt dieser Position in Österreich bei EUR € 2547,- brutto (VZ) liegt. Auf eine faire Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung legen wir Wert.
People Growth Associate (w/m/d) Arbeitgeber: BE-terna
BE-terna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, einschließlich exklusiver Schulungen im Bereich Künstliche Intelligenz, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Vielfalt. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung einer wirkungsvollen Employee Growth Experience mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Growth Associate (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Learning & Development.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Learning & Development-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als People Growth Associate interessierst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Growth Associate (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, im Bereich Learning & Development zu arbeiten.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zu der Rolle passen.
Zeig deine Begeisterung:Erzähle uns, warum du für die Position als People Growth Associate brennst! Deine Leidenschaft für Learning & Development sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des People Growth Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Learning & Development, zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lern- und Entwicklungsinitiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Koordination von Trainings zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
