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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Microsoft D365.
- Arbeitgeber: BE-terna, ein vielfältiges und inklusives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Schulungen und Zugang zu exklusiven AI-Programmen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven 'can-do attitude'.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise im Microsoft D365 Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Development-Teams im Bereich Dynamics 365 Customer Engagement.
Förderung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder.
Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten im CE-Umfeld.
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, Architekturen und Best Practices.
Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement und weiteren Development-Teams.
Aktive Mitwirkung an der technischen Konzeption und Umsetzung komplexer Lösungen.
Planung von Ressourcen, Steuerung der Auslastung sowie Unterstützung im Recruiting.
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Business-Anwendungen, idealerweise im Umfeld Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement.
Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Development-Teams mit Fokus auf Teamentwicklung.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
Erfahrung mit Azure Services und Integrationsszenarien (z. B. APIs, Dataverse).
Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, DevOps und modernen Entwicklungsprozessen.
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Deine Einarbeitung ist uns sehr wichtig – Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Moderne Arbeitsbedingungen auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle.
Unser kollegiales Team mit „can-do attitude“ im internationalen Arbeitsumfeld freut sich auf dich.
Spannende und herausfordernde Projekte.
Profitiere von einer exklusiven AI-Lizenz und unserem internen Trainingsprogramm zum Thema Künstliche Intelligenz.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Produktzertifizierungen.
Bei BE-terna steht der Mensch im Mittelpunkt. BE-YOU: Sei, wer du bist. Wir setzen auf die Kraft der Vielfalt und heißen Alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Begleite uns auf unserer Reise!
Team Lead (w/m/d) Development Microsoft D365 Customer Engagement Arbeitgeber: BE-terna
Kontaktperson:
BE-terna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (w/m/d) Development Microsoft D365 Customer Engagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung und das Teammanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (w/m/d) Development Microsoft D365 Customer Engagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Microsoft D365 Customer Engagement.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BE-terna vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead im Bereich Microsoft D365 Customer Engagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwarearchitektur, DevOps und Azure Services vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Entscheidungen und Lösungsansätze zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Development-Teams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder gefördert und weiterentwickelt hast und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.