Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und gestalte aktiv das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Der Kanton Bern, ein fairer Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung und eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Moderne Verwaltungskultur im Herzen von Bern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Leitung mit hoher Wirkung für die Bevölkerung.
- Qualifikationen: Master im Gesundheitsbereich und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Abteilungsleiter/-in Account Management sind Sie das operative Gesicht des Gesundheitsamtes gegenüber unseren Partnern. Sie führen eine agile Abteilung und gestalten das Gesundheitswesen aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Austausch mit Leistungserbringern und Verbänden
- Organisation runder Tische und Spezialgefässe (z.B. Taskforce Gesundheit)
- Projektleitung zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Förderung der integrierten Versorgung
- Vorbereitung von Regierungsratsgeschäften sowie Stellungnahmen zu aktuellen Gesundheitsthemen
- Operative Verantwortung für die Fachstelle Katastrophenmanagement, kantonales Rettungswesen und Sanitätsnotrufzentralen
- Personelle und operative Führung sowie Sicherstellung einer effizienten internen Organisation
Ihr Profil
- Master im Gesundheits- oder Sozialbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativen oder strategischen Funktionen im Gesundheitswesen
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit klarer Zielorientierung und Entscheidungsstärke
- Strategische, analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Verhandlungssicherer Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit guten Kenntnissen (Niveau C1) der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift
- Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen
- Der Kanton Bern ist ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen.
- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Leistungserbringern
- Strategische Leitung eines sicherheitsrelevanten Bereichs mit hoher Wirkung für die Bevölkerung
- Moderne Verwaltungskultur im Herzen von Bern
- Flexible Arbeitsgestaltung
Abteilungsleiter/-in Account Management 100% Arbeitgeber: Be
Der Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Abteilungsleiter/-in Account Management die Möglichkeit bietet, aktiv das Gesundheitswesen mitzugestalten. Mit einer modernen Verwaltungskultur im Herzen von Bern profitieren Sie von flexibler Arbeitsgestaltung und einer Schlüsselposition, die Ihnen Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Leistungserbringern bietet. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem fairen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Account Management 100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Be siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Account Management 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Be nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Be vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Be einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
