Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für sichere, moderne Gebäude.
- Unternehmen: Pädagogisches Zentrum für Hören und Sprache mit einem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, internes Weiterbildungsangebot und ein historischer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur für Kinder und Jugendliche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und lösungsorientierte Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wo Technik auf Bildung trifft: Als Leiter/in Technischer Dienst schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende sich in unseren Gebäuden sicher und wohl fühlen. Sie verantworten Betrieb, Werterhalt und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur - von historischen und denkmalgeschützten Gebäuden bis zu modernen technischen Anlagen.
Ihre Aufgaben:
- 6 Mitarbeitende (inkl. Reinigungspersonal) führen, fördern und weiterentwickeln sowie effiziente Arbeitsabläufe sicherstellen
- Unterhalts-, Instandhaltungs- und Sanierungsmassnahmen von Gebäuden, Anlagen und Freibad planen, steuern und begleiten
- Funktion Sicherheitsbeauftragter verantworten: Arbeitssicherheit, Brandschutz und Sicherheitsorganisation sicherstellen
- Wochenenddienst übernehmen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufslehre EFZ im technischen oder handwerklichen Bereich
- Weiterbildung mit eidg. Fachausweis (z.B. Hauswart/in FA, Instandhaltungsfachmann/-frau) von Vorteil
- ausgewiesene Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams
- mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Unterhalt
- lösungsorientierte Persönlichkeit mit klarer, wertschätzender Kommunikation
Wir bieten Ihnen:
- verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- engagiertes, kollegiales Team
- vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen
- einen gepflegten, historischen Arbeitsplatz inkl. Freibad
Kontakt: Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Jelena Peric, HR-Beratung, Telefon.
Über das Pädagogische Zentrum für Hören und Sprache: Das Pädagogische Zentrum für Hören und Sprache HSM Münchenbuchsee ist ein Dienstleistungszentrum mit einem breiten Förder- und Beratungsangebot für Kinder und Jugendliche mit schweren Hör- und Sprachbeeinträchtigungen und deren Umfeld. Wir schulen normalbegabte Schülerinnen und Schüler mit Hör- und/oder Sprachbeeinträchtigungen von der Basisstufe bis und mit Sekundarstufe I.
Leiter/in Technischer Dienst 80 - 100 % Arbeitgeber: Be
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance, fairen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen profitieren. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Produkte beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Technischer Dienst 80 - 100 % erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Be helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Be! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Technischer Dienst 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Be:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Be und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Be vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
