Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein sechsköpfiges Payroll-Team und optimiere die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne HR-Systemlandschaft und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und treibe Digitalisierung in einer verantwortungsvollen Führungsposition voran.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Payroll führen I Prozesse gestalten I Digitalisierung vorantreiben
- Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen
Senior Manager Payroll / Team Lead (m/w/d) , der die Verantwortung für ein eingespieltes sechsköpfiges Payroll-Team übernimmt und die Entgeltabrechnung fachlich wie organisatorisch weiterentwickelt.
- Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des sechsköpfigen Payroll-Teams
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung
- Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung bei Monatsabschlüssen und Betriebsprüfungen
- Mitarbeit an HR-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
- Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit modernen HR- und Payroll-Systemen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
- Das erwartet Dich
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Eingespieltes Team mit sechs Mitarbeitenden
- Moderne SAP-basierte HR-Systemlandschaft
- Spannende Digitalisierungs- und Prozessprojekte
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) | Senior Payroll Manager in Frankfurt am Main Arbeitgeber: be4solutions GmbH
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Baustoffhandel, das seit über 30 Jahren für Qualität und Stabilität steht. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Mitarbeiterbenefits bietet das Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem teamorientierten Umfeld. Die Lage im Raum Berlin ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) | Senior Payroll Manager in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf be4solutions GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch be4solutions GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) | Senior Payroll Manager in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei be4solutions GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei be4solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie be4solutions GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
