Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Renommiertes, international agierendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in Payroll und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Experte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchst eine neue Herausforderung? Für unseren renommierten Kunden in Großbeeren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Payroll Specialist / Payroll Administrator (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Mission
Als HR Payroll Specialist / Payroll Administrator (m/w/d) stellst Du die korrekte, gesetzeskonforme und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sicher. Dabei sorgst Du für die zuverlässige Umsetzung aller arbeitsvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Darüber hinaus bist Du kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Themen Payroll, Entgelt, Steuern und Sozialversicherung.
Das erwartet Dich
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben im Bereich Payroll und Personalwesen
- Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem international agierenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung durch unser Team während des gesamten Bewerbungsprozesses
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der gesamten Personaladministration sowie Pflege aller abrechnungsrelevanten Personaldaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Ämtern und externen Ansprechpartnern
- Bearbeitung von Rückstellungen, Berufsgenossenschaftsmeldungen, Schwerbehindertenabgabe sowie weiterer abrechnungsrelevanter Themen
- Umsetzung und Pflege lokaler gehaltsrelevanter Regelungen im SAP HR-System
- Mitarbeit an weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll oder Personalsachbearbeitung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Payroll / Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute SAP HR Anwenderkenntnisse sind für diese Position zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement
Jetzt bewerben! Du möchtest Deine Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Personaladministration in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: be4solutions GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR Payroll Specialists in Großbeeren, geprägt von einem modernen Arbeitsumfeld und einem kollegialen Team. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten eine attraktive Vergütung, während kurze Entscheidungswege und persönliche Betreuung durch unser Team den Bewerbungsprozess erleichtern. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem international agierenden Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf be4solutions GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch be4solutions GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei be4solutions GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei be4solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie be4solutions GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
