Niederlassungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Iserlohn, Köln

Über unseren MandantenUnser Mandant ist ein bundesweit tätiger technischer Dienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitenden und klarer Spezialisierung auf Leistungen rund um technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und industrielle Services.Das Unternehmen verbindet die Stabilität, Struktur und Professionalität eines etablierten Konzernumfelds mit dem unternehmerischen Gestaltungsspielraum mittelständischer Einheiten. Insbesondere auf Niederlassungsebene bestehen bewusst Freiräume für eigenverantwortliches Handeln, schnelle Entscheidungen und die aktive Entwicklung von Geschäft und Organisation.Am Standort Köln erwartet Sie genau dieses Spannungsfeld: eine wirtschaftlich relevante Einheit mit gewachsener Kundenstruktur, die einerseits auf etablierte Prozesse und starke Rahmenbedingungen zurückgreifen kann, gleichzeitig aber bewusst unternehmerisch geführt und weiterentwickelt werden soll.Die Rolle bietet damit die seltene Kombination aus Sicherheit und Skalierungskraft eines größeren Unternehmens sowie echtem unternehmerischem Einfluss im Tagesgeschäft.Das erwartet SieIn dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine wirtschaftlich bedeutende Niederlassung und entwickeln diese strukturell, organisatorisch und wirtschaftlich gezielt weiter.Ihre Schwerpunkte:Gesamtverantwortung für die technischen Bereiche TGA-Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement sowie technisches Facility ManagementFührung, Entwicklung und klare Ausrichtung der zweiten Führungsebene sowie indirekt > 100 MitarbeitendenAnalyse bestehender Strukturen und konsequente Weiterentwicklung hin zu klaren Verantwortlichkeiten und effizienten ProzessenGesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten mit aktivem Steuerungsanspruch (P&L)Strategische und operative Weiterentwicklung des Projekt- und Servicegeschäfts im industriellen UmfeldSicherstellung einer wirtschaftlich und rechtlich belastbaren Projektabwicklung unter Berücksichtigung von VOB und HOAIAusbau und Pflege von belastbaren Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene, insbesondere im Key-Account-UmfeldEnge Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung in der Weiterentwicklung der NiederlassungIhr ProfilSie verbinden fundierte technische Expertise im Umfeld der TGA mit unternehmerischer Verantwortung und bewegen sich souverän zwischen operativer Steuerung und strategischer Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation.Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik mit entsprechender FührungserfahrungMehrjährige Führungserfahrung im TGA-Umfeld, beispielsweise als Bereichsleiter, Niederlassungsleiter Geschäftsführer oder in vergleichbarer VerantwortungNachweisbare Ergebnisverantwortung mit sicherem Umgang in der Steuerung von Umsatz, Kosten und ProfitabilitätFundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere in der Anwendung von VOB und HOAI im Projekt- und ServicegeschäftFachlicher Hintergrund in der Projektabwicklung, idealerweise mit Entwicklung vom Projektleiter in eine FührungsrolleErfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Großkunden, vorzugsweise im industriellen UmfeldAusgeprägte Fähigkeit, gewachsene Strukturen zu analysieren, klare Prioritäten zu setzen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickelnSouveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie Durchsetzungsstärke in VeränderungssituationenDas wird Ihnen gebotenSie übernehmen eine wirtschaftlich stabile Niederlassung mit gewachsenem Kundenstamm und planbaren Umsätzen. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, die bestehende Struktur gezielt weiterzuentwickeln und die zukünftige Ausrichtung aktiv mitzugestalten.Gesamtverantwortung für eine wirtschaftlich relevante Einheit mit bestehendem Geschäft und klarer MarktpositionGroßer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und GeschäftsfeldernUnternehmerische Freiheit im operativen Geschäft mit dem Rückhalt eines etablierten UnternehmensEnge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen kaufmännischen Leiter und einer eingespielten administrativen OrganisationZugriff auf zentrale Ressourcen in Vertrieb, Einkauf und Kalkulation sowie auf zusätzliche fachliche Expertise innerhalb der UnternehmensgruppeSolider wirtschaftlicher Rahmen mit gleichzeitig erkennbarem Entwicklungs und WachstumspotenzialAttraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt, leistungsabhängiger variabler Komponente und Dienstwagen #J-18808-Ljbffr