Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis in Mannheim.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Hauptsitz in Mannheim und mehreren hundert Mitarbeitenden.
In der zentralen Personalabteilung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams und stellst gemeinsam mit Deinem Team eine termingerechte sowie qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher.
- Das erwartet Dich
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
- Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Behörden und Sozialversicherungsträger
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse und digitaler Abläufe
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Einführung und Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalleitung
- Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Payroll oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung eines Payroll- oder HR-Teams
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit P&I LOGA
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven
Wir suchen dich als Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: be4solutions
Unser Unternehmen bietet dir als Sachbearbeiter im Vertrieb (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der du aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kannst. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl sorgen dafür, dass du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und deine Ideen einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen dich als Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf be4solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch be4solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen dich als Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei be4solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei be4solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie be4solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
