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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue externe Mitarbeiter und rekrutiere aktiv Kandidaten für offene Positionen.
- Arbeitgeber: be4work ist eine erfolgreiche Tochtergesellschaft der Pfenning Logistics mit einem breiten Kundennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 5000 € Startprämie, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und Fitnessangebote über Hansefit sind inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich, Teamfähigkeit und Engagement sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
in Hamburg
Die be4work entwickelt sich immer weiter. Werde ein Teil unseres Teams als HR Manager – Personaldisponent (gn) in Hamburg.
Als 100%ige Tochter der pfenning logistics nutzen wir als Konzerntochter mit Synergieeffekten aus Logistik und Handel ein Netzwerk, das uns auf dem Markt eine interessante Plattform bietet und insbesondere im Raum Hamburg ein breites Kundennetzwerk ermöglicht.
42.000 € p.a. + Provision
Was wir bieten
- Ein attraktives Grundgehalt von 3.500,00 € brutto für den Start als HR Manager (gn), eine Erfolgsbeteiligung von 3% am DB2 und diverse Sozialleistungen
- Individuelle Karrierechancen und Weiterbildungsangebote durch die Pfenning Akademie
- Eine agile Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, unterstützt durch die Pfenning Logistic Group
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu 12 Flexdays
- Diensthandy und moderne IT-Ausstattung
- Fitnessangebote in Hamburg als Hansefit Partner
- Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen
Aufgaben
- Betreuung externer Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes bei Kunden
- Selbstständige Betreuung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Aktive Rekrutierung über Business-Netzwerke wie XING, Indeed Premium und weitere Portale
- Führen persönlicher und telefonischer Vorstellungsgespräche
- Aktives Aufbauen und Pflegen eines Netzwerks zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als HR Manager (gn) / Personaldisponent (gn) oder im kaufmännischen/dienstleistungsorientierten Bereich
- Vorkenntnisse in Disposition oder Sachbearbeitung
- Kenntnisse in L1 (Landwehr) sind von Vorteil
- Sorgfältige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Respektvoller Umgang mit Kollegen und Kunden
- Proaktive Einstellung und Freude an der Arbeit
Quick facts
Ort: Hamburg
Bereich: Intern, Office
Arbeitszeiten: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: 42.000 € p.a. + Provision
Ansprechpartner
Justina Wojtkowski
T: 0173 – 5445496
E: justina.wojtkowski@be4work.com
Schmalbachstraße 16
38112 Braunschweig
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (gn) - Hamburg Arbeitgeber: be4work GmbH
Kontaktperson:
be4work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (gn) - Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen über die be4work und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an einen HR Manager zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dir spezifische Fragen über die Herausforderungen im HR-Bereich überlegst. Zeige, dass du die Trends in der Personalbeschaffung kennst und wie du diese in der Rolle des HR Managers umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Business-Netzwerken wie XING oder LinkedIn. Teile interessante Inhalte und baue deine Sichtbarkeit auf, um als aktiver HR-Experte wahrgenommen zu werden, was deine Chancen erhöht, bei be4work aufzufallen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse bei be4work präsentierst. Dies kann während des Gesprächs oder in einem Follow-up geschehen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (gn) - Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die be4work und ihre Muttergesellschaft pfenning logistics. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Managers in Hamburg.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Rekrutierung und im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen der be4work übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei be4work GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die be4work und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Kultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position des HR Managers viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle des HR Managers sind Soft Skills wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Sei bereit, diese Eigenschaften während des Interviews zu demonstrieren und zu erläutern, wie sie dir in deiner bisherigen Karriere geholfen haben.