Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue externe Mitarbeiter und rekrutiere aktiv Kandidaten für spannende Positionen.
- Unternehmen: Be4work, Teil der Pfenning Logistics Group mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung, Diensthandy und Fitnessangebote über Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich, idealerweise mit Rekrutierungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Starte jetzt deine Karriere als On-Site Manager in Wolfsburg! Für unseren Standort suchen wir dich als starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und den Unterschied macht. Als 100%tige Tochter der pfenning logistics nutzen wir ein Netzwerk, welches uns auf dem Markt eine interessante Plattform bietet und ein breites Kundennetzwerk.
Das erwartet dich:
- Attraktives Grundgehalt und Erfolgsbeteiligung am Deckungsbeitrag
- Diverse Sozialleistungen
- Individuelle Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten der Pfennig Akademie
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Diensthandy und moderne IT-Ausstattung
- Fitnessangebote durch Hansefit
- Leasingmöglichkeiten für E-Bikes
Aufgaben:
- Betreuung der externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes bei unserem Großkunden
- Schaltung und Betreuung von Stellenanzeigen
- Betreuung und Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Aktive Rekrutierung von Kandidaten über Business-Netzwerke
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Housing-Lösungen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Erweiterung eines starken Netzwerks zu Kandidaten und Mitarbeitenden
- Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Rekrutierung
On-Site Manager (gn) - Wolfsburg Arbeitgeber: be4work GmbH
Die be4work in Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und eine Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch individuelle Karrierechancen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Pfenning Akademie. Mit einer agilen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem breiten Netzwerk im Raum Leipzig fördern wir ein respektvolles Miteinander und bieten zahlreiche Benefits wie 30 Tage Erholungsurlaub, Flexdays und Fitnessangebote über Hansefit. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Neukundengewinnung zu arbeiten und dein berufliches Netzwerk nachhaltig auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On-Site Manager (gn) - Wolfsburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf be4work GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch be4work GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On-Site Manager (gn) - Wolfsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei be4work GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei be4work GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie be4work GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
