Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz- und Margenziele sowie Kundenbetreuung in deiner Region.
- Unternehmen: BeA Group, ein führendes Unternehmen in der Befestigungstechnik mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, Dienstwagen und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von BeA und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
BeA – ein starkes Team. Werde ein Teil von uns! Als Gebietsleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) für Oberösterreich, Salzburg und das nördliche Niederösterreich oder für Wien, Niederösterreich, Burgenland und ein Teil der Steiermark werden Sie Teil eines ausgezeichneten Teams und können sich jeden Tag auf eine spannende Herausforderung freuen.
Über das Unternehmen: Seit über 110 Jahren schreiben wir eine Erfolgsgeschichte in der Befestigungstechnik. Unter dem Dach der BeA Group bündeln wir die Industriemarke BeA, die Handwerksmarke KMR sowie die Nr. 1 der Automatisierungstechnik, die Marke autotec. Als einer der führenden Systemanbieter für magazinierte Klammern, Nägel und Schrauben und den dazugehörigen Geräten bedienen wir Kunden aus der Verpackungs-, Möbel- und Fertighausindustrie sowie Automobilhersteller und -zulieferer. In Europa, Australien und den USA bedienen elf Tochtergesellschaften und drei Niederlassungen die wichtigsten Märkte vor Ort und durch kompetente Vertriebspartner decken wir mehr als vierzig Länder weltweit ab.
Haben Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, dann bewerben Sie sich gerne bei uns.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Realisierung von Umsatz- und Margenzielen, in der definierten Kundenstruktur, durch Umsetzung unserer Markenstrategien verantwortlich.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung und der Ausbau unserer Bestandskunden in Ihrer zugeteilten Region.
- Die Akquise und Entwicklung definierter Neukunden in o.a. Gebiet verantworten Sie eigenständig.
- Sie setzen kundenindividuelle, zielgerichtete Sell-in und Sell-out Maßnahmen um.
- Die Durchführung von Produktschulungen sowie Planung und Durchführung von Hausmessen und Events gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie arbeiten mit dem Key Account „autotec“ zusammen.
- Sie stellen eine wachstums- und potentialorientierte Warenplatzierung sowie Warenbevorratung beim Händler sicher.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung und Durchführung einer effizienten wöchentlichen Besuchs- und Tourenplanung sowie die kontinuierliche Dokumentation aller Aktivitäten im CRM.
- Sie sind zuständig für die Durchführung und Dokumentation von Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit einem sehr guten kaufmännischen und technischen Verständnis.
- Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung im Außendienst mit dem Fokus auf den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – möglichst im PVH und Baustoffhandel bzw. der relevanten Industrie auf.
- Sie besitzen eine strukturierte, selbstständige und effektive Arbeitsweise mit großer Lösungsorientierung und einem Fokus auf Potentialidentifikation und -abschöpfung beim Kunden.
- Sie sind eine kommunikationsstarke und agile Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Ergebnisorientierung, hoher Eigeninitiative, Selbstmotivation und Teamgeist.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, CRM Systemen und sind bereit zur professionellen Nutzung interner Reportingsysteme (z.B. PowerBI).
- Sie haben eine hohe Reisebereitschaft inkl. Bereitschaft zu regelmäßigen Übernachtungen im ganzen Bundesgebiet.
- Sie besitzen ein gutes analytisches Verständnis zu Umsatz- und Margenentwicklung inkl. der Fähigkeit zur Ableitung notwendiger Vertriebsmaßnahmen.
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen.
- Vielfältige Flexibilität mit Ihrem eigenen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, mobilem Arbeiten sowie 25 Tage Urlaub. Zusätzlich Urlaub am 12. und 31.12. wird angeboten.
- Spannende Zukunftsperspektiven mit Möglichkeiten an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Die Entlohnung erfolgt nach den kollektivvertraglichen Bestimmungen, Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir suchen Leute, die Spaß an Veränderungen haben und mit uns die Zukunft von BeA Group gestalten möchten. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen!
Gebietsleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: BeA Group
BeA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem eigenen Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem neuen Job wohlfühlen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft von BeA mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über BeA und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von BeA zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeA Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BeA Group und ihre Produkte verschaffen. Schau dir an, welche Märkte sie bedienen und welche Strategien sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Vertrieb und Kundenbetreuung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Umsatz- und Margenziele erreicht hast oder wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Gebietsleiter Vertriebsaußendienst ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Produktschulung simulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.