Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Plattform und verbessere die Entwicklererfahrung mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf Zusammenarbeit und technologische Exzellenz setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Plattform mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
What We’re Looking For
We’re looking for a Staff Platform Engineer to drive the evolution and maturation of our production platform and developer experience.
This role sits at the intersection of software engineering and platform architecture, with a focus on building systems that help other engineers move faster, safer, and with less cognitive load.
This is a highly technical, hands‑on role with significant ownership and responsibility.
You will proactively shape the platform’s direction, recommend and implement forward‑looking improvements, and champion industry best practices and robust procedures—ensuring the platform evolves strategically rather than reacting to immediate issues.
AI will be a key component of the platform’s future, helping identify opportunities for automation, eliminate repetitive work, and enable engineers to move quickly and confidently.
What You Will Do
- Tactically apply agentic and generative AI to optimize platform development, operations, and growth
- Collaborate with application teams to identify pain points and bottlenecks in workflows and implement solutions that streamline the developer experience
- Design, implement, and maintain platform infrastructure that ensures high availability, predictable performance, and operational correctness, while balancing reliability, cost, and simplicity.
- Drive platform and infrastructure change hands‑on, from architecture through implementation, setting the technical direction and standards.
- Provide mentorship and technical leadership to other platform engineers, helping raise overall operational maturity and shaping engineering culture.
- Lead design and architectural discussions for complex platform systems, ensuring scalability, maintainability, and alignment with business goals.
- Contribute to the continuous improvement of platform processes and developer experience, fostering innovation and adoption of effective tooling.
- What Skills Will Help You Be Successful
- 8+ years of professional software engineering experience, with a track record of delivering high‑quality, maintainable, and scalable software.
- Deep expertise in full-stack or backend systems, with strong proficiency in modern web applications such as Ruby and React/Type Script.
- Proven experience designing scalable, high‑performance architectures, internal platforms, or developer tooling.
- Experience with AWS core services and containerized workloads (ECS/EKS, Lambda, RDS, S3, etc.) and cloud infrastructure best practices.
- Experience identifying and applying AI or automation opportunities across the platform to improve efficiency, reliability, and developer experience, while thoughtfully evaluating trade‑offs and benefits.
- Excellent problem‑solving and technical leadership skills, with the ability to make forward‑looking architectural decisions.
- Strong communication skills, capable of leading technical discussions and aligning teams on platform strategy and decisions.
- Experience mentoring engineers and fostering a culture of continuous learning, collaboration, and platform‑driven best practices.
- Familiarity with modern engineering practices, agile methodologies, and CI/CD pipelines.
- #J-18808-Ljbffr
Staff Platform Engineer Arbeitgeber: Beam Benefits
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Weiterentwicklung unserer Produktionsplattform konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und technische Exzellenz, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentorship bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der Anwendung von KI und Automatisierung zu erweitern und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklererfahrung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Platform Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Beam Benefits anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Platform Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Beam Benefits vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Beam Benefits klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam Benefits vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
