Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielkonten und führe spannende Gespräche mit Entscheidungsträgern.
- Unternehmen: Beam AI, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter Automatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliches Wachstum und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Führungskräften und entwickle deine Karriere im Bereich GTM.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der KI in Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder in zielorientierten Projekten, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beam AI baut die Betriebsschicht für KI-native Unternehmen. Unsere Plattform hilft Organisationen, komplexe Arbeitsabläufe mit selbstlernenden KI-Agenten zu automatisieren, die sich kontinuierlich durch reale Nutzung verbessern. Von schnell wachsenden Startups bis hin zu Fortune 500-Unternehmen helfen wir Teams, über Experimente hinauszugehen und KI bereitzustellen, die messbare Geschäftsergebnisse liefert.
Das GTM-Team von Beam ist verantwortlich für die Einführung von KI-Agenten in realen Unternehmensumgebungen. Wir arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Produkt und Implementierung zusammen, um wertvolle Anwendungsfälle zu identifizieren, Lösungen zu gestalten und Kunden dabei zu helfen, messbare Ergebnisse zu erzielen.
Beam AI baut eine KI-Agenten-Plattform für die Automatisierung von Unternehmen auf und wir skalieren unsere Outbound-Aktivitäten, da die Nachfrage nach KI-Agenten weiter wächst. Wir suchen einen SDR, der hilft, den oberen Teil unseres Vertriebstrichters aufzubauen. Sie identifizieren und recherchieren hochpriorisierte Zielkonten, sprechen Senior Stakeholder durch durchdachte Outbound-Ansprache an, qualifizieren eingehendes Interesse und arbeiten eng mit Account Executives und GTM-Leads zusammen, um strategische Möglichkeiten zu schaffen und voranzutreiben.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Forschung von Zielkonten, Identifizierung von Entscheidungsträgern und Personalisierung der Ansprache mit Einblicken, die den Geschäftskontext jedes Interessenten widerspiegeln.
- Qualifizierung eingehender Leads gemäß ICP-Kriterien und zügige Weiterleitung an den relevanten AE.
- Generierung qualifizierter Meetings für Account Executives durch gezielte, multikanalige Outbound-Ansprache (E-Mail, Telefon, LinkedIn, Video).
- Partnerschaft mit AEs und GTM-Leads bei der Kontenplanung, Territoriumsstrategie und Outbound-Sequenzierung.
- Pflege einer disziplinierten CRM-Hygiene, genauer Pipeline-Daten und sauberer Übergabevermerke.
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Durchführung von Experimenten zu Messaging, Sequenzen und Kanälen und Rückführung der Erkenntnisse ins GTM-Team.
- Konsequente Erreichung oder Übertreffung der monatlichen Ziele in Bezug auf gebuchte qualifizierte Meetings, akzeptierte Möglichkeiten, generierte oder beeinflusste Pipeline, CRM-Qualität und Outbound-Leistungskennzahlen.
- Aktuell bleiben im Bereich der KI-Agenten, des Produkts von Beam und der Branchen, in die wir verkaufen, um informierte Gespräche mit Senior Buyers zu führen.
Voraussetzungen:
- Erfolgsbilanz in SDR/BDR-Rollen, Praktika, unternehmerischen Projekten, wettbewerbsorientierten Umgebungen, studentischen Verkaufsorganisationen oder anderen zielorientierten Erfahrungen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem scharfen Verständnis des KI-Agentenbereichs, in der Lage, glaubwürdige, einflussreiche Gespräche mit Unternehmensstakeholdern von Tag eins zu führen.
- Praktische Erfahrung mit einem CRM (Salesforce, HubSpot) und Outbound-Tools (Outreach, SalesLoft, Apollo oder gleichwertig).
- Starkes Interesse an KI, Automatisierung oder Unternehmenssoftware.
- Erfolgsbilanz bei der Erfüllung oder Übertreffung von Pipeline-/Meeting-Zielen.
Wünschenswert:
- Vorherige Erfahrung im Verkauf an Operations, Customer Experience, Finanzen, IT oder regulierte Branchen.
- Einblick in KI, Automatisierung, RPA oder Workflow-Softwarekategorien.
- Mehrsprachige Sprachkenntnisse (Deutsch stark bevorzugt für EU-fokussiertes Gebiet).
- Vertrautheit mit vertikalisierten GTM-Bewegungen oder Named-Account-Verkäufen.
- Erfahrung in der Mitgestaltung von Outbound-Playbooks oder Sequenzdesign.
- Hintergrund in einer schnell wachsenden Startup-Umgebung.
Bei Beam schaffen wir eine Umgebung, in der ehrgeizige Menschen ihre beste Arbeit leisten können, mit Klarheit, Zweck und Raum zum Wachsen. Wir sind bedacht darauf, was wir bauen, wie wir arbeiten und wen wir einstellen. Die Probleme, die wir lösen, sind real. Die Systeme, die wir aufbauen, sind komplex. Und die Menschen hier kümmern sich tiefgehend — um das Handwerk, um Geschwindigkeit und um die Durchführung von Arbeiten, die tatsächlich wichtig sind.
Associate Enterprise SDR (m/w/d) Arbeitgeber: Beam
Beam AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Unternehmensautomatisierung weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmethoden und einer Kultur des Experimentierens und Lernens, ermöglicht Beam seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das echte Probleme löst und dabei modernste Technologien nutzt, macht Beam zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Enterprise SDR (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Beam sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Beam bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Enterprise SDR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Beam im Bereich Associate Enterprise SDR (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Beam zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Beam tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.