Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte dein eigenes Unternehmen mit Unterstützung von Beam und BEUMER Group.
- Unternehmen: Innovatives Startup-Builder in Berlin mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 4.000 €/Monat, Co-Founder Equity und Zugang zu Expertennetzwerken.
- Weitere Informationen: Hohe Anforderungen, aber große Chancen für langfristigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und baue ein Unternehmen in der Logistik- und Industriedigitalisierung auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensumfeldern und unternehmerische Leidenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Sie haben Ihre Karriere in großen Organisationen aufgebaut. Sie wissen, wie sie funktionieren und was nicht funktioniert. Jetzt möchten Sie etwas Eigenes aufbauen. Beam ist ein in Berlin ansässiger Startup-Company-Builder, der von der BEUMER Group unterstützt wird, einem familiengeführten, globalen Intralogistikunternehmen mit über 85 Jahren Geschichte. Wir bieten Pre-Seed-Finanzierung, Zugang zu echten B2B-Kunden, praktische Unterstützung beim Start und vor allem vorvalidierte Geschäftsmöglichkeiten für diejenigen, die bereit sind, ein Startup mitzugründen.
Wir suchen erfahrene Fachleute aus den Bereichen Unternehmensstrategie, Beratung, Betrieb, industrielle Technologie oder angrenzenden Sektoren, die bereit sind, den Sprung in die Selbstständigkeit zu wagen. Sie müssen kein Unternehmen gegründet haben, aber Sie benötigen den Antrieb, die Disziplin und die Neugier, um es jetzt zu tun.
Die Gelegenheit
Wir geben Ihnen keine Lösung. Wir geben Ihnen ein vorvalidiertes Problem, das durch strenge kommerzielle und strategische Kriterien gefiltert wurde. Sie wählen das aus, was Sie am meisten begeistert. Dann validieren Sie es, gestalten es und bauen ein Unternehmen darum herum. Unsere aktuellen Problemfelder umfassen Flughafengepäcksysteme, zirkuläre Logistik, Inflight-Einzelhandel, Wartung von Bergbaugeräten, Marktplätze für gebrauchte Industrieausrüstung, Automatisierung der regulatorischen Compliance und mehr. Neue Probleme werden regelmäßig hinzugefügt.
Ihr Ziel: Starten Sie ein hochpotentes Software-Startup im Bereich Logistik und industrielle Technologie, indem Sie die Kundenbasis, das Fachwissen und den Marktzugang der BEUMER Group als Ihren unfairen Vorteil nutzen.
Wie die Reise aussieht
Dies ist eine 18-monatige Validierungsreise, die in 5 Phasen unterteilt ist:
- Insights (Monate 1–2): Tiefenforschung, 25+ Experteninterviews, Problembestätigung
- Problem-Lösungs-Hypothese (Monate 3–4): Produktvision entwickeln, einen technischen Mitgründer finden, 2 Pilotverpflichtungen sichern
- Unternehmensidee & Produktvalidierung (Monate 5–8): MVP mit Kunden starten, LOIs sammeln, einen Geschäftsplan schreiben
- Board Pitch (Monat 9): Präsentation Ihres Investitionsfalls vor der Beam- und BEUMER Group-Leitung
- Start eines Minimum Viable Company (Monate 10–18): Gründung, Einstellung, Umwandlung von Piloten in zahlende Verträge, Skalierung
Bei jedem Gate bewerten wir gemeinsam den Fortschritt. Nicht jede Validierung führt zu einem Startup — und das ist beabsichtigt. Wir ziehen es vor, eine schwache Idee frühzeitig abzulehnen, als dass Sie Jahre mit etwas verschwenden, das nicht funktioniert.
Wir möchten mit jedem sprechen, der diese Kriterien erfüllt:
- Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensumfeldern — Beratung, Strategie, Betrieb, Ingenieurwesen, Produktmanagement oder industrielle Technologie.
- Sie sind entschlossen, ein Startup zu gründen. Dies ist kein Nebenprojekt. Dies ist ein Weg, um Mitgründer zu werden.
- Sie sind zuversichtlich in Ihrer Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, mit hoher Neugier und Initiative, um mehr von dem zu entdecken, was Sie nicht wissen.
- Sie können eine klare Unternehmensvision und Marktchance identifizieren und sind bereit, diese mit Daten rigoros zu verteidigen.
- Sie kommunizieren komplexe Informationen einfach und denken klar, ohne dominieren zu müssen.
- Sie haben einen persönlichen Stil und finden Wege, sich mit anderen zu verbinden.
- Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie finden Hacks, um schneller voranzukommen, machen Ihre Hausaufgaben und gehen die Extrameile, um die Gelegenheit zu finden, die Ihre Wettbewerber verpassen werden.
- Sie haben einen inneren Kompass Ihrer Ethik und Werte, der Ihren Arbeitsstil und Ihre Entscheidungen antreibt.
- Sie sprechen fließend Englisch (und im besten Fall auch Deutsch).
Was Beam bietet:
- €4.000/Monat (brutto), damit Sie sich voll auf Ihre Validierung konzentrieren können.
- Eigenkapital für Mitgründer — wir denken langfristig und möchten, dass die Motivation unserer Gründer fest verankert ist.
- Solide Finanzierung: Wenn Ihr Startup den Markteintritt erreicht, sichert unser Finanzierungsausschuss die benötigte Laufzeit — mindestens 18 Monate nach jeder Runde.
- Aktive Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitgründern für Ihr Unternehmen.
- Zugang zu unserem Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Logistik, Technologie und Unternehmensaufbau.
- Ein Zuhause in unseren Büros in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Gründungsleitern und Startup-Teams.
Warum Sie sich nicht für Beam entscheiden sollten:
- Beam eignet sich nicht für aktive Studenten — dies ist mehr als ein Vollzeitjob und erfordert volle Aufmerksamkeit.
- Beam hat seinen Sitz in Berlin, vor Ort 3 Tage pro Woche (remote 2 Tage).
- Wenn Sie nach einem komfortablen Unternehmensjob mit vorhersehbaren Ergebnissen suchen, ist dies nicht der Fall.
- Über 80% der Kandidaten werden vor dem Ende unseres Programms abgelehnt. Die Messlatte ist hoch. Absichtlich.
- Es besteht keine Notwendigkeit, ein spezifisches Problem auszuwählen — wir geben Ihnen nach dem ersten Gespräch Zugang zu unserem aktuellen Portfolio.
- Dies ist kein Job. Es ist ein Weg zur Mitgründung eines Startups, das von einem Familienunternehmen unterstützt wird, das nicht in Quartalsberichten denkt — sondern in Generationen. Wir möchten Ihnen helfen, über viele Jahre hinweg etwas wirklich Großes aufzubauen.
Co-Founder (f/m/x) Beam Arbeitgeber: Beam
Beam ist ein innovatives Start-up im Herzen Berlins, das Ihnen die Möglichkeit bietet, als Co-Founder in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unterstützung durch die BEUMER Group, einem familiengeführten Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung, profitieren Sie von einem einzigartigen Netzwerk, finanzieller Sicherheit und der Freiheit, Ihre unternehmerischen Ideen zu verwirklichen. Unsere Kultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und langfristige Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder (f/m/x) Beam erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Experten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, sprich darüber. Suche nach Möglichkeiten, deine Vision zu präsentieren, sei es in Meetups oder bei Startup-Events. Je mehr du redest, desto mehr Feedback bekommst du und desto besser kannst du deine Idee verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Logistik und Industrie-Technologie. Je mehr du weißt, desto besser kannst du die Probleme identifizieren, die du lösen möchtest. Das zeigt auch dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach leidenschaftlichen Co-Foundern, die bereit sind, den Sprung ins Unternehmertum zu wagen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen und etwas Großes aufzubauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder (f/m/x) Beam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen, warum du bei Beam co-founden möchtest.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Beam und die Problemfelder, die wir anbieten. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen. Das wird uns beeindrucken!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen und erkennen, wie du denkst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Beam zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Beam und der BEUMER Group vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen in großen Unternehmen dir helfen können, die Herausforderungen eines Startups zu meistern. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du komplexe Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Fähigkeiten in die Startup-Welt einbringen kannst.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen über die aktuellen Problemstellungen, die Beam angeht. Zeige, dass du nicht nur bereit bist, zu lernen, sondern auch aktiv nach Lösungen suchst. Dies wird dein Interesse und deine Initiative unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für Feedback
Beam sucht nach Personen, die in der Lage sind, konstruktive Kritik anzunehmen und daraus zu lernen. Bereite dich darauf vor, über vergangene Misserfolge zu sprechen und was du daraus gelernt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, dich weiterzuentwickeln und anpassungsfähig zu sein.