Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte dein eigenes Unternehmen mit Unterstützung von Beam und BEUMER Group.
- Unternehmen: Innovatives Startup-Builder in Berlin mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 4.000 €/Monat, Co-Founder Equity und Zugang zu Expertennetzwerken.
- Weitere Informationen: Hohe Anforderungen, aber große Chancen für langfristigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und baue ein Unternehmen in der Logistik- und Industriedigitalisierung auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensumfeldern und unternehmerische Leidenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Sie haben Ihre Karriere in großen Organisationen aufgebaut. Sie wissen, wie sie funktionieren und was nicht funktioniert. Jetzt möchten Sie etwas Eigenes aufbauen. Beam ist ein in Berlin ansässiger Startup-Company-Builder, der von der BEUMER Group unterstützt wird, einem familiengeführten, globalen Intralogistikunternehmen mit über 85 Jahren Geschichte. Wir bieten Pre-Seed-Finanzierung, Zugang zu echten B2B-Kunden, praktische Unterstützung beim Start und vor allem vorvalidierte Geschäftsmöglichkeiten für diejenigen, die bereit sind, ein Startup mitzugründen.
Wir suchen erfahrene Fachleute aus den Bereichen Unternehmensstrategie, Beratung, Betrieb, industrielle Technologie oder angrenzenden Sektoren, die bereit sind, den Sprung in die Selbstständigkeit zu wagen. Sie müssen kein Unternehmen gegründet haben, aber Sie benötigen den Antrieb, die Disziplin und die Neugier, um es jetzt zu tun.
Die Gelegenheit
Wir geben Ihnen keine Lösung. Wir geben Ihnen ein vorvalidiertes Problem, das durch strenge kommerzielle und strategische Kriterien gefiltert wurde. Sie wählen das aus, was Sie am meisten begeistert. Dann validieren Sie es, gestalten es und bauen ein Unternehmen darum herum. Unsere aktuellen Problemfelder umfassen Flughafengepäcksysteme, zirkuläre Logistik, Inflight-Einzelhandel, Wartung von Bergbaugeräten, Marktplätze für gebrauchte Industrieausrüstung, Automatisierung der regulatorischen Compliance und mehr. Neue Probleme werden regelmäßig hinzugefügt.
Ihr Ziel: Starten Sie ein hochpotentes Software-Startup im Bereich Logistik und industrielle Technologie, indem Sie die Kundenbasis, das Fachwissen und den Marktzugang der BEUMER Group als Ihren unfairen Vorteil nutzen.
Wie die Reise aussieht
Dies ist eine 18-monatige Validierungsreise, die in 5 Phasen unterteilt ist:
- Insights (Monate 1–2): Tiefenforschung, 25+ Experteninterviews, Problembestätigung
- Problem-Lösungs-Hypothese (Monate 3–4): Produktvision entwickeln, einen technischen Mitgründer finden, 2 Pilotverpflichtungen sichern
- Unternehmensidee & Produktvalidierung (Monate 5–8): MVP mit Kunden starten, LOIs sammeln, einen Geschäftsplan schreiben
- Board Pitch (Monat 9): Präsentation Ihres Investitionsfalls vor der Beam- und BEUMER Group-Leitung
- Start eines Minimum Viable Company (Monate 10–18): Gründung, Einstellung, Umwandlung von Piloten in zahlende Verträge, Skalierung
Bei jedem Gate bewerten wir gemeinsam den Fortschritt. Nicht jede Validierung führt zu einem Startup — und das ist beabsichtigt. Wir ziehen es vor, eine schwache Idee frühzeitig abzulehnen, als dass Sie Jahre mit etwas verschwenden, das nicht funktioniert.
Wir möchten mit jedem sprechen, der diese Kriterien erfüllt:
- Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensumfeldern — Beratung, Strategie, Betrieb, Ingenieurwesen, Produktmanagement oder industrielle Technologie.
- Sie sind entschlossen, ein Startup zu gründen. Dies ist kein Nebenprojekt. Dies ist ein Weg, um Mitgründer zu werden.
- Sie sind zuversichtlich in Ihrer Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, mit hoher Neugier und Initiative, um mehr von dem zu entdecken, was Sie nicht wissen.
- Sie können eine klare Unternehmensvision und Marktchance identifizieren und sind bereit, diese mit Daten rigoros zu verteidigen.
- Sie kommunizieren komplexe Informationen einfach und denken klar, ohne dominieren zu müssen.
- Sie haben einen persönlichen Stil und finden Wege, sich mit anderen zu verbinden.
- Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie finden Hacks, um schneller voranzukommen, machen Ihre Hausaufgaben und gehen die Extrameile, um die Gelegenheit zu finden, die Ihre Wettbewerber verpassen werden.
- Sie haben einen inneren Kompass Ihrer Ethik und Werte, der Ihren Arbeitsstil und Ihre Entscheidungen antreibt.
- Sie sprechen fließend Englisch (und im besten Fall auch Deutsch).
Was Beam bietet:
- €4.000/Monat (brutto), damit Sie sich voll auf Ihre Validierung konzentrieren können.
- Eigenkapital für Mitgründer — wir denken langfristig und möchten, dass die Motivation unserer Gründer fest verankert ist.
- Solide Finanzierung: Wenn Ihr Startup den Markteintritt erreicht, sichert unser Finanzierungsausschuss die benötigte Laufzeit — mindestens 18 Monate nach jeder Runde.
- Aktive Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitgründern für Ihr Unternehmen.
- Zugang zu unserem Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Logistik, Technologie und Unternehmensaufbau.
- Ein Zuhause in unseren Büros in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Gründungsleitern und Startup-Teams.
Warum Sie sich nicht für Beam entscheiden sollten:
- Beam eignet sich nicht für aktive Studenten — dies ist mehr als ein Vollzeitjob und erfordert volle Aufmerksamkeit.
- Beam hat seinen Sitz in Berlin, vor Ort 3 Tage pro Woche (remote 2 Tage).
- Wenn Sie nach einem komfortablen Unternehmensjob mit vorhersehbaren Ergebnissen suchen, ist dies nicht der Fall.
- Über 80% der Kandidaten werden vor dem Ende unseres Programms abgelehnt. Die Messlatte ist hoch. Absichtlich.
- Es besteht keine Notwendigkeit, ein spezifisches Problem auszuwählen — wir geben Ihnen nach dem ersten Gespräch Zugang zu unserem aktuellen Portfolio.
- Dies ist kein Job. Es ist ein Weg zur Mitgründung eines Startups, das von einem Familienunternehmen unterstützt wird, das nicht in Quartalsberichten denkt — sondern in Generationen. Wir möchten Ihnen helfen, über viele Jahre hinweg etwas wirklich Großes aufzubauen.
Co-Founder (f/m/x) @ Beam Arbeitgeber: Beam
Beam AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Unternehmensautomatisierung weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmethoden und einer Kultur des Experimentierens und Lernens, ermöglicht Beam seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das echte Probleme löst und dabei modernste Technologien nutzt, macht Beam zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder (f/m/x) @ Beam erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Beam sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Beam bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder (f/m/x) @ Beam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Beam im Bereich Co-Founder (f/m/x) @ Beam arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Beam zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Beam tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.