Auf einen Blick
- Aufgaben: Gründe ein Startup zur Bekämpfung von Betrug in der Logistik und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Beam, ein aufstrebendes Startup in Berlin mit Unterstützung von BEUMER Group.
- Vorteile: 4.000 EUR/Monat, Zugang zu Expertennetzwerken und 18 Monate finanzielle Sicherheit nach Markteintritt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Erwartungen und echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Lösung gegen Betrug und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Betrug oder B2B SaaS sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Beam ist ein in Berlin ansässiger Startup-Unternehmen, das von der BEUMER Group, einem familiengeführten, globalen Intralogistikunternehmen mit über 90 Jahren Geschichte, unterstützt wird. Wir bieten Pre-Seed-Finanzierung, Zugang zu echten B2B-Kunden, praktische Unterstützung beim Start und vor allem vorab recherchierte Geschäftsmöglichkeiten für diejenigen, die bereit sind, ein Startup zu gründen.
Wir möchten, dass Sie ein Softwareunternehmen validieren und starten, das sich auf den Aufbau der Evidenzintelligenzschicht für die europäische Logistik konzentriert.
Die Gelegenheit
Parcel-Betrug eskaliert und verursacht jährlich über 48 Milliarden USD an Logistikverlusten, einschließlich eines Anstiegs von 64 % bei Rückgabe-/Lieferbetrug im Jahr 2025. Postbetreiber verlieren Margen durch umstrittene Lieferungen und Betrug, während Einzelhändler und Versicherer nicht nachverfolgbare Kosten tragen. Derzeit gibt es keine gemeinsame Evidenzschicht; Betreiber halten Daten, die Einzelhändler nicht sehen können, Ansprüche werden blind verarbeitet und Auszahlungen fehlen forensische Prüfungen. Streitigkeiten basieren auf PDFs und E-Mails.
Wir zielen darauf ab, eine Echtzeit-Betrugsbewertung, Anspruchsprüfung und eine prüfungsfähige Evidenzplattform zu schaffen. Diese wird Betreiber, Einzelhändler und Versicherer mit einer einzigen, strukturierten Quelle der Wahrheit verbinden und Echtzeit-Ereignisüberwachung, Evidenzpaketgenerierung und versicherungsgradige Compliance bieten, die für die europäische B2B-Logistik entwickelt wurde.
Was wir suchen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Betriebsleitern, Anspruchsteams, Versicherern und Compliance-Funktionen aufzubauen
- Ein strategisches Denken und die Fähigkeit, technische, operationale und regulatorische Komplexität zu navigieren
- Ein akademischer Hintergrund (MBA oder MSc bevorzugt) und starke analytische Fähigkeiten
- 3-5+ Jahre Erfahrung in der Paketlogistik, Betrug, Ansprüchen, Vertrauen und Sicherheit oder risikofokussiertem B2B SaaS
- Erfahrung in den Bereichen Anspruchsbearbeitung, Betrugsbewertung, Streitbeilegung oder Versicherungsabläufe
- Eine Gründermentalität: unabhängig, motiviert und einfallsreich
- Fließend in Englisch und idealerweise auch in Deutsch
- Die Fähigkeit, chaotische operationale Realitäten in ein klares und finanzierbares Unternehmen zu übersetzen
Woran Sie arbeiten werden
- Bewertung der kommerziellen Machbarkeit von Betrugsbewertung, Anspruchsprüfung und gemeinsamer Evidenzinfrastruktur über Logistik- und Versicherungspartner.
- Interviews mit Leitern von Ansprüchen und Operationen bei 3PLs, Postbetreibern, Einzelhändlern und Paketversicherern führen.
- Datenarchitektur kartieren, um betrugsprädiktive Signale und aktuelle Kontrollen zu identifizieren.
- Das anfängliche Produkt (Echtzeit-Betrugssignal-API, Anspruchs-Dashboard oder Evidenzpaket) und die Wachstumsstrategie der Plattform definieren.
- Ein detailliertes Konzept und MVP-Vorschlag entwickeln.
- LOIs von Betreibern, Einzelhändlern oder Versicherungspartnern sichern.
- Pitch an Beam für Finanzierung und Start.
Was Beam bietet
- 4.000 EUR/Monat brutto während der Validierung
- Wenn das Startup den Markteintritt erreicht, sichert das Finanzierungskomitee von Beam mindestens 18 Monate Laufzeit nach jeder Runde
- Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Intralogistik, industrielle Technologie und Marktplatzaufbau
- Bürostandort in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Gründern
Warum Beam möglicherweise nicht das Richtige für Sie ist
- Sie sind nicht in Berlin ansässig oder können nicht 3+ Tage/Woche persönlich arbeiten
- Sie haben keine Erfahrung oder echtes Interesse an Logistik, Betrug, Versicherung oder Unternehmens-B2B
- Sie suchen eine komfortable Unternehmensrolle mit vorhersehbaren Ergebnissen. Die Anforderungen hier sind hoch, absichtlich.
Co-Founder in Residence | Parcel Claims & Fraud Tech @Beam Arbeitgeber: Beam
Beam AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Unternehmensautomatisierung weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmethoden und einer Kultur des Experimentierens und Lernens, ermöglicht Beam seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das echte Probleme löst und dabei modernste Technologien nutzt, macht Beam zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder in Residence | Parcel Claims & Fraud Tech @Beam erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Beam sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Beam bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder in Residence | Parcel Claims & Fraud Tech @Beam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Beam im Bereich Co-Founder in Residence | Parcel Claims & Fraud Tech @Beam arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Beam zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Beam tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
