Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die neutrale Schicht für europäische Paketnetzwerke und validiere innovative Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Beam, der Unternehmensgründer von BEUMER Group, einem führenden Unternehmen in der Intralogistik.
- Vorteile: 4.000 EUR/Monat während der Validierung und mindestens 18 Monate finanzielle Unterstützung bei Markteintritt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in Berlin mit Zugang zu einem Netzwerk von Mentoren und Beratern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an einem bahnbrechenden Projekt mit Experten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Paket, Post oder letzte Meile sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Sie haben innerhalb eines Paket- oder Postnetzwerks gearbeitet. Sie haben gesehen, wie Empfänger einem bestimmten Anbieter genau sagen, was sie wollen, und beobachtet, dass diese Absicht verschwindet, sobald ihr nächstes Paket auf einem anderen Fahrzeug ankommt. Jetzt bauen Sie die neutrale Schicht, die es überträgt.
Beam ist der Corporate Venture Builder der BEUMER Group, einem globalen Marktführer in der Intralogistik. Wir gründen B2B SaaS-Startups mit unternehmerischem Talent, um kritische Probleme in den Bereichen Logistik und Industrie zu lösen.
Als Co-Founder in Residence validieren Sie eine unserer vorvalidierten Geschäftsmöglichkeiten über einen Zeitraum von bis zu 18 Monaten, unterstützt von Beam's Team und dem Netzwerk von BEUMER, und bereiten sich darauf vor, das Unternehmen zu gründen.
Die Gelegenheit
Das europäische Paketvolumen überschritt 20 Milliarden im Jahr 2024, und Verbraucher stoßen bei mehr als einem von drei Bestellungen auf ein Lieferproblem. Jeder große Anbieter versendet ein Präferenzprofil (DHL, UPS, bpost), aber keiner von ihnen reist über die Netzwerkgrenze. Einzelhändler wählen den Anbieter beim Checkout ohne Sichtbarkeit, und Betreiber tragen die Kosten für die Vermutung in Form von Nachlieferungen, Ausnahmen und verlorenem Wiederholungsgeschäft.
Wir möchten die neutrale Absichtsschicht für europäische Paketnetzwerke aufbauen: ein tragbares Empfängerprofil, eine autorisierte Änderungsanweisung, auf die Betreiber reagieren können, und, wenn der Markt reift, eine Abrechnungsschicht zwischen Betreibern, die im Service konkurrieren, aber auf Kapazitäten verdienen könnten, die sie bereits besitzen.
Was wir suchen
Wir sind offen für die Form Ihrer Karriere, aber Sie sollten über tiefgehende Erfahrungen als Betreiber oder Gründer im Bereich Paket, Post oder letzte Meile verfügen, genug, um am ersten Tag ernst genommen zu werden, wenn Sie in einen Raum mit Betriebs-, Produkt- oder Rechtsleitern eines CEP-Anbieters eintreten. Sie haben wahrscheinlich eine Kombination aus Folgendem gemacht:
- Ein Unternehmen im Bereich Paket, Post, letzte Meile oder Lieferung gegründet oder skaliert
- Produkt-, Handels- oder Betriebsführung innerhalb eines CEP-Anbieters, Postbetreibers, 3PL oder 4PL
- Anbieterintegrationen, Liefer-APIs, Tracking oder Ansprüche auf einer Versandplattform oder bei einem Einzelhändler gearbeitet
- Eine Gründermentalität: unabhängig, motiviert und einfallsreich
- Ein akademischer Hintergrund (MBA oder MSc bevorzugt) und starke analytische Fähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Bonus, aber nicht erforderlich
Woran Sie arbeiten werden
- Die kommerzielle Gelegenheit für eine neutrale Absicht und eine plattformübergreifende Ausführungsschicht bei europäischen Betreibern validieren
- 25+ Interviews mit Betreibern, Einzelhändlern und Versicherern durchführen; Präferenzabweichungen und Fehlerattributionsbaselines festlegen, die kein europäischer Betreiber veröffentlicht hat
- Den kritischen Binärtest durchführen: Wird ein Anbieter akzeptieren, dass eine dritte Partei im Auftrag des Empfängers unter einem Dreiparteienmandat handelt?
- Das Wedge-Produkt, MVP und den Weg zu einer zweiseitigen Plattform definieren
- LOIs von Betreibern und Partnern sichern
- Pitch an Beam und die BEUMER Group, um Finanzierung zu sichern und das Unternehmen zu gründen
Was Beam bietet
- 4.000 EUR/Monat brutto während der Validierung
- Wenn das Startup den Markteintritt erreicht, sichert das Finanzierungskomitee von Beam mindestens 18 Monate Laufzeit nach jeder Runde
- Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Intralogistik, industrielle Technologie und Marktplatzaufbau
- Heimatbasis in unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Gründern
Warum Beam möglicherweise nicht für Sie geeignet ist
- Sie sind nicht in Berlin ansässig oder können nicht 3+ Tage/Woche persönlich arbeiten
- Sie haben keine praktische Erfahrung im Bereich Paket, Post oder letzte Meile
- Sie suchen eine bequeme Rolle mit vorhersehbaren Ergebnissen, die Anforderungen sind hoch, absichtlich
Co-Founder in Residence | Post and Parcel Startup @Beam Arbeitgeber: Beam
Beam AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Unternehmensautomatisierung weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmethoden und einer Kultur des Experimentierens und Lernens, ermöglicht Beam seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das echte Probleme löst und dabei modernste Technologien nutzt, macht Beam zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder in Residence | Post and Parcel Startup @Beam erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Beam sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Beam bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder in Residence | Post and Parcel Startup @Beam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Beam im Bereich Co-Founder in Residence | Post and Parcel Startup @Beam arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Beam zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Beam tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
