Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Flughafen-Simulationsplattform und baue ein Unternehmen auf.
- Arbeitgeber: Beam, ein dynamisches Startup im Bereich Flughafen-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 4.000 €/Monat, Co-Founder-Equity und Unterstützung bei der Unternehmensgründung.
- Andere Informationen: Hohe Erfolgschancen für engagierte Gründer in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flughafenoperationen mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Luftfahrt oder komplexen Systemen, Netzwerk in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Der Markt für Flughafen-Simulations- und Terminalplanungssoftware wird bis 2029 voraussichtlich über 1,2 Milliarden Euro überschreiten. Die meisten Werkzeuge, auf die Flughäfen angewiesen sind, um die Gepäckabfertigung, Gate-Zuweisung und den Terminalfluss zu simulieren, basieren jedoch immer noch auf sequenziellen Ereignismotoren, die Systemereignisse nacheinander verarbeiten. Echte Flughafenoperationen funktionieren nicht so. Ein Gürtelstau in Zone A beeinflusst die Gates in Zone C. Überlappende Flugpläne erzeugen kaskadierende Passagierströme. Ausfälle von Geräten führen zu Umleitungen, die Überläufe in ganz anderen Terminals verursachen. Diese Ereignisse treten gleichzeitig auf, aber die Simulationswerkzeuge verarbeiten sie in Sequenz, was Ungenauigkeiten einführt und kritische Randfälle in der Störungsplanung verpasst.
Beam hat dieses Problem durch umfassende Branchenforschung und Experteninterviews vorab validiert. Als Founding Lead werden Sie die Verantwortung für diese Gelegenheit übernehmen und eine Plattform für die nächste Generation von Simulationen aufbauen, die multithreaded, zonenpartitionierte, agentenbasierte Modellierung von Flughafenoperationen unterstützt. Sie werden die BHS-Technologie der BEUMER Group, Kundenbeziehungen zu Flughäfen und tiefgehende Betriebsdaten als Ihren unfairen Vorteil nutzen.
Dies ist eine 18-monatige Validierungsreise, die in 5 Phasen unterteilt ist:
- Einblicke (Monate 1–2): Tiefgehende Forschung, 25+ Experteninterviews, Problembestätigung
- Problem-Lösungs-Hypothese (Monate 3–4): Produktvision entwickeln, technischen Mitgründer finden, 2 Pilotverpflichtungen sichern
- Unternehmensidee & Produktvalidierung (Monate 5–8): MVP mit Kunden starten, LOIs sammeln, Geschäftsplan schreiben
- Board Pitch (Monat 9): Präsentation Ihres Investitionsfalls vor der Führung von Beam und BEUMER Group
- Start eines Minimum Viable Company (Monate 10–18): Gründung, Einstellung, Umwandlung von Piloten in zahlende Verträge, Skalierung
Wir möchten mit Ihnen sprechen, wenn Sie über 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmens- oder Beratungsumgebungen verfügen. Sie haben mit oder innerhalb europäischer Industrie- oder Infrastrukturunternehmen gearbeitet und verstehen, wie komplexe Betriebssysteme entworfen, validiert und implementiert werden. Sie haben ein bestehendes berufliches Netzwerk in den Bereichen europäische Luftfahrt, Flughafenoperationen, Simulationssoftware, Systemintegration oder Logistiktechnologie. Vertrautheit mit Werkzeugen wie SITA, Amadeus oder diskreten Ereignissimulationsplattformen ist ein großer Vorteil.
Sie können komplexe Informationen einfach kommunizieren und klar denken, ohne dominieren zu müssen. Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie machen Ihre Hausaufgaben und gehen die Extrameile, um die Gelegenheit zu finden, die Ihre Wettbewerber verpassen werden. Sie sind fließend in Englisch und Deutsch — beides ist entscheidend für die Navigation im Kundenumfeld der BEUMER Group und dem europäischen Markt.
Was Beam bietet:
- €4.000/Monat (brutto), damit Sie sich voll auf Ihre Validierung konzentrieren können.
- Co-Founder-Eigenkapital — wir denken langfristig und möchten, dass die Motivation unserer Gründer fest verankert ist.
- Solide Finanzierung: Wenn Ihr Startup den Markteintritt erreicht, sichert unser Finanzierungsausschuss die benötigte Laufzeit — mindestens 18 Monate nach jeder Runde.
- Aktive Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitgründern für Ihr Unternehmen.
- Zugang zu unserem Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Luftfahrt, Simulationstechnologie und Systemtechnik.
- Ein Zuhause in unseren Büros in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Founding Leads und Startup-Teams.
Dies ist nicht für jeden geeignet. Dies basiert in Berlin, vor Ort 3 Tage pro Woche (remote 2 Tage). Dies beginnt als strukturierte Validierungsengagement. Wenn Sie den Board Pitch im Monat 9 bestehen, wird es Ihr Unternehmen mit Co-Founder-Eigenkapital und dedizierter Finanzierung.
Wie man sich bewirbt: Bewerben Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil (CV optional). Sagen Sie uns, warum dieses Problem Sie begeistert und was Sie dazu beitragen würden.
Founding Lead — Airport Simulation & Digital Twin (f/m/x) @Beam Arbeitgeber: Beam
Kontaktperson:
Beam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Lead — Airport Simulation & Digital Twin (f/m/x) @Beam
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrt- und Technologieszene in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon dein Unternehmen wäre. Sei bereit, deine Vision für die Simulationstechnologie klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Lass dich von Rückschlägen nicht entmutigen. Jeder Kontakt und jedes Gespräch bringt dich näher an dein Ziel. Bleib dran, lerne aus jeder Erfahrung und entwickle deine Ansätze weiter. Wir glauben an deinen Erfolg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Lead — Airport Simulation & Digital Twin (f/m/x) @Beam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich wirklich motiviert und warum du für diese Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist. Zahlen und Fakten helfen dabei!
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre, warum dich das Thema Simulation und digitale Zwillinge begeistert. Wir suchen nach Leuten, die nicht nur einen Job wollen, sondern wirklich etwas bewegen möchten. Lass uns spüren, dass du dafür brennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und Simulationstechnologie vertraut. Zeige, dass du die Probleme, die Beam lösen möchte, wirklich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der europäischen Luftfahrt oder verwandten Bereichen. Bereite einige Kontakte vor, die du erwähnen kannst, um zu zeigen, dass du gut vernetzt bist und wertvolle Beziehungen aufbauen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über spezifische Technologien und Tools zu sprechen, die in der Branche verwendet werden, wie SITA oder Amadeus. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungen und deren Auswirkungen auf die Effizienz von Flughäfen verstehst.
✨Vision klar kommunizieren
Formuliere eine klare Vision für das Unternehmen, das du aufbauen möchtest. Sei bereit, deine Ideen mit Daten zu untermauern und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren.