Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte dein eigenes Unternehmen mit Unterstützung von Beam und BEUMER Group.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup-Builder-Team in Berlin mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 4.000 € und Co-Founder Equity.
- Andere Informationen: Hohe Anforderungen, aber große Chancen für Wachstum und Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und baue ein Unternehmen mit echten B2B-Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Unternehmensumfeldern und unternehmerische Leidenschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Sie haben Ihre Karriere in großen Organisationen aufgebaut. Sie wissen, wie sie funktionieren – und was nicht funktioniert. Jetzt möchten Sie etwas Eigenes aufbauen. Beam ist ein in Berlin ansässiger Startup-Unternehmensgründer, der von der BEUMER Group unterstützt wird – einem familiengeführten, globalen Intralogistikunternehmen mit über 85 Jahren Geschichte. Wir bieten Pre-Seed-Finanzierung, Zugang zu echten B2B-Kunden, praktische Unterstützung beim Start und vor allem vorvalidierte Geschäftsmöglichkeiten für diejenigen, die bereit sind, ein Startup mitzugründen.
Wir suchen erfahrene Fachleute – aus den Bereichen Unternehmensstrategie, Beratung, Betrieb, industrielle Technologie oder angrenzenden Sektoren – die bereit sind, den Sprung in die Selbstständigkeit zu wagen. Sie müssen kein Unternehmen gegründet haben, aber Sie benötigen den Antrieb, die Disziplin und die Neugier, um es jetzt zu tun.
Die Gelegenheit: Wir geben Ihnen kein fertiges Konzept. Wir geben Ihnen ein vorvalidiertes Problem – aus über 50 Möglichkeiten, die wir jährlich recherchieren, gefiltert durch strenge kommerzielle und strategische Kriterien. Sie wählen das aus, was Sie am meisten begeistert. Dann validieren Sie es, gestalten es und bauen ein Unternehmen darum herum.
Unsere aktuellen Problemfelder umfassen Flughafengepäcksysteme, zirkuläre Logistik, Bordverkauf, Wartung von Bergbaugeräten, Marktplätze für gebrauchte Industrieausrüstung, Automatisierung der regulatorischen Compliance und mehr. Neue Probleme werden regelmäßig hinzugefügt.
Ihr Ziel: Starten Sie ein hochpotentes Software-Startup im Bereich Logistik und industrielle Technologie, indem Sie die Kundenbasis, das Fachwissen und den Marktzugang der BEUMER Group als Ihren unfairen Vorteil nutzen.
Der Verlauf der Reise: Dies ist eine 18-monatige Validierungsreise, die in 5 Phasen unterteilt ist:
- Einblicke (Monate 1–2): Tiefenforschung, 25+ Experteninterviews, Problembestätigung
- Problem-Lösungs-Hypothese (Monate 3–4): Produktvision entwickeln, einen technischen Mitgründer finden, 2 Pilotverpflichtungen sichern
- Unternehmensidee & Produktvalidierung (Monate 5–8): MVP mit Kunden starten, LOIs sammeln, einen Geschäftsplan schreiben
- Board Pitch (Monat 9): Präsentation Ihres Investitionsfalls vor der Beam- und BEUMER Group-Leitung
- Start eines Minimum Viable Company (Monate 10–18): Gründung, Einstellung, Umwandlung von Piloten in zahlende Verträge, Skalierung
Wir möchten mit jedem sprechen, der diese Kriterien erfüllt:
- Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensumfeldern – Beratung, Strategie, Betrieb, Ingenieurwesen, Produktmanagement oder industrielle Technologie.
- Sie sind entschlossen, ein Startup zu gründen. Dies ist kein Nebenprojekt. Dies ist ein Weg, um Mitgründer zu werden.
- Sie sind zuversichtlich in Ihrer Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, mit hoher Neugier und Initiative, um mehr von dem zu entdecken, was Sie nicht wissen.
- Sie können eine klare Unternehmensvision und Marktchance identifizieren und sind bereit, diese mit Daten rigoros zu verteidigen.
- Sie kommunizieren komplexe Informationen einfach und denken klar, ohne dominieren zu müssen. Sie haben einen persönlichen Stil und finden Wege, sich mit anderen zu verbinden.
- Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie finden Hacks, um schneller voranzukommen, machen Ihre Hausaufgaben und gehen die Extrameile, um die Gelegenheit zu finden, die Ihre Wettbewerber verpassen werden.
- Sie haben einen inneren Kompass für Ihre Ethik und Werte, der Ihren Arbeitsstil und Ihre Entscheidungen antreibt.
- Sie sprechen fließend Englisch (und im besten Fall auch Deutsch).
Was Beam bietet:
- €4.000/Monat (brutto), damit Sie sich voll auf Ihre Validierung konzentrieren können.
- Mitgründer-Eigenkapital – wir denken langfristig und möchten, dass die Motivation unserer Gründer fest verankert ist.
- Solide Finanzierung: Wenn Ihr Startup den Markteintritt erreicht, sichert unser Finanzierungsausschuss die benötigte Laufzeit – mindestens 18 Monate nach jeder Runde.
- Aktive Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitgründern für Ihr Unternehmen.
- Zugang zu unserem Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Logistik, Technologie und Unternehmensaufbau.
- Ein Zuhause in unseren Büros in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Founding Leads und Startup-Teams.
Warum Sie sich nicht für Beam entscheiden sollten: Beam eignet sich nicht für aktive Studenten – dies ist mehr als ein Vollzeitjob und erfordert volle Aufmerksamkeit. Beam hat seinen Sitz in Berlin, vor Ort 3 Tage pro Woche (remote 2 Tage). Wenn Sie nach einem komfortablen Unternehmensjob mit vorhersehbaren Ergebnissen suchen, ist dies nicht der Fall. Über 80 % der Kandidaten werden vor Ende unseres Programms abgelehnt. Die Messlatte ist hoch. Absichtlich.
Es ist nicht notwendig, ein spezifisches Problem auszuwählen – wir geben Ihnen nach dem ersten Gespräch Zugang zu unserem aktuellen Portfolio. Dies ist kein Job. Es ist ein Weg, ein Startup mitzugründen, das von einem Familienunternehmen unterstützt wird, das nicht in Quartalsberichten denkt – sondern in Generationen. Wir möchten Ihnen helfen, über viele Jahre hinweg etwas wirklich Großes aufzubauen.
PS! Für weitere Informationen besuchen Sie bitte den FAQ-Bereich auf unserer Karriereseite.
Founding Lead | Future Co-Founder (f/m/x) @Beam — Generic / Open Application Arbeitgeber: Beam
Kontaktperson:
Beam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Lead | Future Co-Founder (f/m/x) @Beam — Generic / Open Application
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto mehr Türen können sich für dich öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, persönliches Anschreiben kann Wunder wirken und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Beam durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Lead | Future Co-Founder (f/m/x) @Beam — Generic / Open Application
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einer klaren Vision. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du bereit bist, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Beam und die Problemfelder, die wir anbieten. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und eine fundierte Meinung dazu hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Klarheit ist der Schlüssel!: Formuliere deine Ideen und Visionen klar und präzise. Wir wollen verstehen, wie du komplexe Themen angehst und welche Lösungen du vorschlägst. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist – einfach und verständlich ist oft der beste Weg.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Beam zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Beam vertraut. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich von großen Unternehmen unterscheiden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen eines Startups verstehst und bereit bist, dich in diese dynamische Umgebung einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Problemlösung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen können, die Herausforderungen bei Beam zu meistern.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen über die aktuellen Problemstellungen, die Beam angeht. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Themen, die das Unternehmen bewegen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Sei authentisch und persönlich
Im Startup-Umfeld ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und wie du mit anderen interagierst. Beam sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen und eine positive Dynamik fördern.