Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für den inflight Einzelhandel und gründe dein eigenes Unternehmen.
- Unternehmen: Beam, der Unternehmensgründer von BEUMER Group, einem globalen Leader in der Intralogistik.
- Vorteile: Zugang zu Experten, Finanzierung und Unterstützung bei der Unternehmensgründung.
- Weitere Informationen: Arbeite in Berlin und erlebe ein kreatives Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Luftfahrt-Logistik mit deinem eigenen Startup.
- Qualifikationen: Erfahrung in Flughafenoperationen oder Logistik, strategisches Denken und hohe Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
You’ve maybe worked in corporate or close to a founder in a startup.
You’ve seen the problem.
Now build the solution.
Beam is the corporate venture builder of BEUMER Group — a global leader in intralogistics.
We build startups that solve critical problems across the logistics and industrial sectors.
We are looking for experienced intrapreneurs to co-found startups with us.
As an Intrapreneur in Residence, you’ll work through a validation phase for up to 18 months to test and prove one of our pre-validated venture opportunities.
You will collaborate with Beam’s internal team and BEUMER experts to deeply understand the problem space, define the solution, and prepare for company formation.
We want you to validate and launch a B2B Saa S company focused on modernizing the reverse logistics infrastructure.
If you have a background in innovation, supply chain, or returns logistics—and are ready to build your first company, we want to hear from you.
The Problem We’re Tackling
Inflight retail has remained stuck in the analog era, despite modern aircraft being fully Wi Fi-enabled and airports investing heavily in retail.
Arrival peaks, carousel congestion, and disconnected airport systems make post-landing retail even more fragmented.
We are exploring how to turn the Baggage Handling System (BHS) into a logistics hub for inflight and arrivals retail—using timing, connectivity, and orchestration to enable seamless inflight orders, routed through BHS events to precise delivery points post-flight.
- Your Background
- Have worked inside an airport or airline in non-commercial roles, such as baggage operations, turnaround coordination, inflight operations, or airport data systems.
- Have experience working with or adjacent to systems like BHS, EBS, AODB, or inflight planning and ground-handling logistics.
- Understand the pain points of disjointed passenger journeys from an operational or systems lens, not just from a consumer or marketing view.
- Are familiar with how retail, ground ops, and baggage flows intersect—or fail to.
- Have not yet founded your own company, but you are ambitious, strategically sharp, and motivated to own and launch something transformative.
- Have a high degree of political acumen, can navigate large organizations, and know how to work across stakeholders with different incentives.
- Hold a Master’s degree (MBA or MSc) and bring strong analytical capabilities and conceptual rigor.
- What You’ll Do
- Conduct 25+ interviews with stakeholders at airlines, airports, baggage handling teams, and retail partners.
- Quantify the operational and revenue gap caused by disconnected retail and baggage flows.
- Identify the threshold where airport logistics can support asynchronous or pre-ordered inflight commerce.
- Map out a high-value solution that integrates inflight ordering, BHS triggers, and retail fulfillment.
- Build a concept, brand, landing page, and solution narrative that wins customer attention.
- Secure LOIs and validate technical feasibility with key system partners.
- Collaborate with Beam’s in-house venture team to shape the MVP, business case, and investor pitch.
- Pitch for pre-seed funding to launch your company with Beam as co-founder.
- You Bring
- 5+ years in airport ops, airline ground-handling, or logistics/IT coordination roles.
- Exposure to inflight systems, AODB, baggage tracking, or airport retail systems.
- Strong storytelling and stakeholder engagement skills.
- A strategic, systems-level thinker who can simplify complexity into opportunity.
- An energetic, founder-like mindset with high accountability and ownership.
- Full professional fluency in English, German is a plus.
- Strong political acumen.
- Readiness to go from zero to one in an uncertain and fast-moving environment.
- A strong academic record.
- You are fluent in English and comfortable operating in high-autonomy, high-responsibility roles. German language proficiency is a strong plus.
- Who Shouldn’t Apply
- You’re not based in Berlin or cannot work in-person 3+ days/week
- You don’t have experience or a genuine interest in aviation, logistics, or enterprise B2B
Why Join Beam?
- At Beam, we co-found B2B Saa S startups with entrepreneurial talent to solve industrial problems with real-world impact. We offer:
- A pre-validated startup concept with access to industry insights and experts
- A strong network of logistics operators, including close collaboration with the BEUMER Group
- Access to funding, technical support, and operational excellence
- A proven venture-building framework and team that has helped launch 10+ startups since 2018
- #J-18808-Ljbffr
Intrapreneur in Residence – Reinventing Inflight Retail Arbeitgeber: Beam
Beam AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Unternehmensautomatisierung weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmethoden und einer Kultur des Experimentierens und Lernens, ermöglicht Beam seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das echte Probleme löst und dabei modernste Technologien nutzt, macht Beam zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intrapreneur in Residence – Reinventing Inflight Retail erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Beam sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Beam bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intrapreneur in Residence – Reinventing Inflight Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Beam im Bereich Intrapreneur in Residence – Reinventing Inflight Retail arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Beam zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Beam tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.