Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die technische Seite von Grund auf und führe schnelle Experimente durch.
- Unternehmen: Beam ist ein innovativer Startup-Builder in Berlin mit starken Partnern.
- Vorteile: 4.000 EUR/Monat während der Validierung und Zugang zu einem Expertennetzwerk.
- Weitere Informationen: Hohe Standards: Nur die Besten erreichen den Launch, dynamisches Umfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts, das die Industrie revolutioniert und echte Kunden gewinnt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich und die Fähigkeit, aus wenig Daten etwas Großes zu schaffen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Beam ist ein in Berlin ansässiger Startup-Unternehmen, das von der BEUMER Group, einem familiengeführten globalen Intralogistikunternehmen mit über 85 Jahren Geschichte, unterstützt wird. Wir bieten Pre-Seed-Finanzierung, Zugang zu echten B2B-Kunden, praktische Unterstützung beim Start und vorab validierte Geschäftsmöglichkeiten.
Wir suchen einen technischen Mitgründer, der sich einem unserer Pre-Seed-Ventures anschließt, um zu verbessern, wie gebrauchte Industrieausrüstung in Europa gekauft und verkauft wird. Heute erfolgt die Preisgestaltung und Beschaffung oft durch Telefonate, Bauchgefühl oder Excel. Maschinen im Wert von sechsstelligen Beträgen werden von denen bewertet, die jemanden kennen. Der Plan: Aggregation von Beschaffungs- und Bewertungsinformationen aus mehreren Datenquellen und Testen der Nachfrage durch schrittweise Experimente, bevor die vollständige Plattform aufgebaut wird.
Sei dir der Phase bewusst. Dieses Venture befindet sich in der Validierung. Es gibt noch kein Unternehmen. Du trittst Beam bei, und wir gründen das Unternehmen gemeinsam, sobald die Validierung erfolgreich ist. Wenn dich das nervös macht, ist dies nicht die richtige Rolle.
Was wir suchen:
- Du hast B2B-Produkte von Null auf Eins gebracht und hast praktische Dinge gebaut, die echte Nutzer berührt haben.
- Du wirst helfen, die ersten zahlenden Kunden zu gewinnen, nicht nur an den Gesprächen teilzunehmen.
- Du kannst etwas Glaubwürdiges aus dünnen Daten aufbauen.
- Du bist bereit, Code wegzuwerfen, wenn er uns nicht voranbringt.
- Du sagst laut „Ich weiß es nicht“.
- Gründungserfahrung oder ein Netzwerk in der Industrieausrüstung oder Lieferkette ist von Vorteil.
- Fließendes Englisch erforderlich, Deutsch ist ein großer Vorteil.
Woran du arbeiten wirst:
- Baue die technische Seite von Grund auf: Datenplattform, KI-native skalierbare Architektur und das erste Produkt, für das Kunden bezahlen.
- Führe schnelle Experimente mit deinem Mitgründer durch und sprich mit Stakeholdern im Gebrauchtgeräte-Markt.
- Sobald die Validierung erfolgreich ist: Co-gründe das Unternehmen, übernehme die technische Leitung, stelle dein Team ein.
- Zugang zu den industriellen Kunden der BEUMER Group und laufenden Ausrüstungsprojekten.
Was Beam bietet:
- 4.000 EUR/Monat brutto während der Validierung.
- Wenn das Startup den Markteintritt erreicht, sichert das Finanzierungskomitee von Beam mindestens 18 Monate Laufzeit nach jeder Runde.
- Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Intralogistik, Industrier Technologie und Marktplatzaufbau.
- Heimatbasis in unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Gründern.
Warum Beam möglicherweise nicht für dich geeignet ist:
- Berlin-basiert, etwa die Hälfte deiner Woche im Büro. Dies beginnt als Validierungsengagement, nicht als Gründung. Unsere Anforderungen sind hoch: über 80% der Kandidaten schaffen es nicht bis zum Launch.
Technical Co-Founder (in Residence) | Used Industrial Equipment Arbeitgeber: Beam
Beam AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Unternehmensautomatisierung weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmethoden und einer Kultur des Experimentierens und Lernens, ermöglicht Beam seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das echte Probleme löst und dabei modernste Technologien nutzt, macht Beam zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Co-Founder (in Residence) | Used Industrial Equipment erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Beam sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Beam bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Co-Founder (in Residence) | Used Industrial Equipment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Beam im Bereich Technical Co-Founder (in Residence) | Used Industrial Equipment arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Beam zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beam vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Beam tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
