Senior Marketing, PR and Communications Specialist (onsite/remote)

BeamNG ist ein unabhängiges Spiel- und Softwareentwicklungsstudio, das 2013 in Bremen, Deutschland, gegründet wurde. Wir sind ein internationales, remote-first Team von fast 90 Personen. Unsere Entwicklung konzentriert sich auf modernste Soft-Body-Physik-Fahrzeugsimulation, die derzeit als Early Access-Videospiel - BeamNG.drive - und als eigenständige Forschungsplattform - BeamNG.tech - verfügbar ist.

Wir suchen einen Senior Marketing, PR & Communications Specialist, der unser Kommunikations- und Marketingteam verstärkt. Dies ist eine senior, praktische Rolle für jemanden, der kreative Marketing-, PR- und Kommunikationsinitiativen von der Strategie bis zur Ausführung leiten kann. Sie werden helfen, wie BeamNG mit Spielern, Medien, Kreatoren, Partnern und der breiteren Gaming-Community kommuniziert, während Sie eng mit einem vielfältigen Team von Spezialisten über mehrere Kanäle und Regionen hinweg zusammenarbeiten.

Verantwortlichkeiten

• Integrierte Marketing-, PR- und Kommunikationskampagnen über organische, bezahlte, verdiente, eigene und Partnerkanäle leiten.
• Überzeugende Botschaften und Kampagnenerzählungen für Produktupdates, Ankündigungen, Newsletter, Verkaufsstellen, Landing Pages, soziale Medien und Community-Plattformen entwickeln.
• Starke Beziehungen zu relevanten Medien, Journalisten, Kreatoren, Influencern, Plattformpartnern und Community-Stakeholdern aufbauen und pflegen.
• Wirkungsvolle Initiativen planen und umsetzen, die unser Publikum vergrößern, das Engagement der Community stärken und wichtige Themen von BeamNG verstärken.
• Inhaltsproduktion für Werbematerialien koordinieren und sicherstellen, dass die Assets kreativ, hochwertig, markenkonform und mit den Marketingzielen abgestimmt sind.
• Kampagnenleistung, Medienberichterstattung, Publikumstrends, Community-Stimmung und Wettbewerbsaktivitäten überwachen, um Chancen zu identifizieren und zukünftige Initiativen zu verbessern.
• Den täglichen Betrieb in Marketing, PR und Community unterstützen und leiten, während Sie helfen, Arbeitsabläufe, Planungsprozesse und die Zusammenarbeit zwischen Teams zu verbessern.

Qualifikationen

• 8+ Jahre Erfahrung in Marketing, PR, Kommunikation, Community, Publishing oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Gaming-Branche.
• Ausgezeichnetes Verständnis des Videospielmarketings, der Spielemedien, der Kreatoren-Ökosysteme, der Spieler-Communities und der digitalen Publikumsentwicklung.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Leitung von organischen, bezahlten, PR-, Influencer- oder Kreatorkampagnen über Plattformen wie TikTok, Instagram, Meta, YouTube, Discord, Steam und verwandte Kanäle.
• Starke PR-Fähigkeiten, einschließlich Medienansprache, Pitching, Presseunterlagen, Interviewkoordination, Bewertungsprogramme und Berichterstattungsverfolgung.
• Portfolio, das erfolgreiche, spielerzentrierte Kampagnen, kreative Promotionen, PR-Initiativen, Inhaltsstrategien oder Community-Aktivierungen demonstriert.
• Praktisches Wissen über Tools und Software zur Inhaltserstellung wie In-Game-Capture, DaVinci Resolve, OBS, Figma, Adobe Suite oder ähnliche Tools.

Nice to have

• Leidenschaft für Videospiele und Interesse an Automobilkultur, Simulation, Motorsport oder fahrzeugbasierten Spielen.
• Komfortabel im selbstständigen Arbeiten mit minimaler Aufsicht in einer vollständig remote, internationalen Umgebung.
• Frühere Erfahrung in einem Indie-Spielentwicklungsstudio, Verlag, PR-Agentur, Plattform oder kreatorfokussierter Organisation.
• Erfahrung in der Mentoring, Koordination oder Leitung von Marketing-, PR-, Kommunikations-, Community- oder Inhaltsmitarbeitern.
• Vertrautheit mit Gaming-Plattformen und Arbeitsabläufen wie Steam, Epic Games Store, Discord, Foren, Newslettern, Presse-Kits und Verkaufsstellenkommunikation.
• Grundlegende Vertrautheit mit Webentwicklung, HTML/CSS oder Programmiersprachen wie Lua, Python oder Go wäre von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitszeiten.
• Sprachkurse.
• Talententwicklungsprogramm (Schulungsbudget, Teilnahme an Seminaren/Konferenzen usw.).
• Persönlichkeitsentwicklungsprogramm (Feedback, Führung, Konfliktbewältigung usw.).
• Budget für das Home Office.
• Elternzeit.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Umzugshilfe (falls zutreffend).

Unser Rekrutierungsprozess

Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einem Einführungsgespräch mit unserem HR-Team, gefolgt von einem technischen Interview und schließlich einem Stakeholder-Interview.

Über uns

Unsere Reise begann 2013 und wir haben uns seitdem als unabhängiges Studio weiterentwickelt. Wir sind ein Team von über 90 Mitarbeitern aus 29 Nationalitäten mit Hauptsitz in Bremen, Deutschland, und sind immer auf der Suche nach Experten, die sich uns anschließen möchten! Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unsere wertvollsten Vermögenswerte, und jeder von ihnen spielt eine entscheidende Rolle dabei, die Kultur und Werte des Unternehmens zu etablieren und zu pflegen. Wir sind eine Gilde von Innovatoren, Künstlern, Ingenieuren und Designern, die die Vielfalt unserer Perspektiven schätzen und wissen, wie wir sie nutzen können, um gemeinsam als Gemeinschaft zu wachsen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Gemeinsam schaffen wir eine sichere und inklusive Atmosphäre mit transparenten Prozessen, um Individualität, Empathie, Respekt, Kreativität und kontinuierliches Lernen für alle Mitarbeiter zu fördern. Unabhängig von Ihrer Identität oder Ihrem Hintergrund würden wir uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten, wenn Sie inspiriert sind und Teil unseres Teams werden möchten!