Business Development Intern

Wir konzentrieren uns darauf, eine hochmoderne, Echtzeit-Softbody-Physik-Engine zu schaffen und sie für Unterhaltungs- und Simulationszwecke weit verfügbar zu machen. Unser bekanntestes Produkt ist unser Spiel BeamNG.drive, das jetzt im Early Access auf Steam verfügbar ist.

BeamNG.tech ist der akademische und industrieorientierte Teil unserer Plattform. BeamNG.tech bietet eine geeignete Lösung für ADAS & autonomes Fahren und dient auch als Backend für Fahrerausbildungsanwendungen. BeamNG.tech hilft OEMs, Tier-1-Zulieferern, Universitäten und Forschungsinstituten, verschiedene menschzentrierte Design- und Ingenieurchallenges zu bewältigen.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsabläufen
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von CRM, professionellen Präsentationen, Vorschlägen und verwandten Materialien
• Durchführung von Marktanalysen zur Bewertung neuer und bestehender Geschäftsmöglichkeiten
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen durch Recherche und Analyse von Wettbewerbsprodukten, Verkaufs- und Marketingstrategien
• Wertvolle Unterstützung für andere Teams leisten, indem man aktiv an deren Projekten teilnimmt und Fachwissen im Bereich Geschäftsentwicklung einbringt

Anforderungen

• Derzeit im Studium an einer Universität mit Schwerpunkt in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder Ingenieurwesen
• Vorherige Praktikumserfahrung erforderlich, vorzugsweise in Bereichen, die mit Geschäftsentwicklung, Risikokapital oder Technologie-Startups zu tun haben
• Unternehmerische Denkweise mit herausragenden analytischen Fähigkeiten
• Proaktive, praktische Herangehensweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Passt sich leicht an Veränderungen an und zeigt ein hohes Maß an Dringlichkeit, das mit einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld übereinstimmt

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Sprachkurse
• Talententwicklungsprogramm (Schulungsbudget, Teilnahme an Seminaren/Konferenzen usw.)
• Persönlichkeitsentwicklungsprogramm (Feedback, Führung, Konfliktbewältigung usw.)
• Budget für das Homeoffice
• Elternzeit
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Unser Rekrutierungsprozess

Unser Rekrutierungsprozess umfasst ein Einführungsgespräch mit dem HR-Team, gefolgt von einem Gespräch mit dem Senior BisDev, einer kleinen Fallstudie/Bewertung und einem Stakeholder-Interview.

Über uns

Unsere Reise begann 2013 und wir haben uns seitdem als unabhängiges Studio weiterentwickelt. Wir sind ein Team von über 70 Mitarbeitern aus 26 Nationalitäten mit Hauptsitz in Bremen, Deutschland, und sind immer auf der Suche nach Experten, die sich uns anschließen möchten!

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unsere wertvollsten Vermögenswerte, und jeder von ihnen spielt eine entscheidende Rolle dabei, die Kultur und Werte des Unternehmens zu etablieren und zu pflegen. Wir sind eine Gemeinschaft von Innovatoren, Künstlern, Ingenieuren und Designern, die die Vielfalt unserer Perspektiven schätzen und wissen, wie wir sie nutzen können, um gemeinsam als Gemeinschaft zu wachsen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.

Gemeinsam schaffen wir eine sichere und inklusive Atmosphäre mit transparenten Prozessen, um Individualität, Empathie, Respekt, Kreativität und kontinuierliches Lernen für alle Mitarbeiter zu fördern. Unabhängig von Ihrer Identität oder Ihrem Hintergrund würden wir uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten, wenn Sie inspiriert sind und Teil unseres Teams werden möchten! Schreiben Sie keine langen Anschreiben, sondern erzählen Sie uns mehr über Ihre Leidenschaft für Spiele und warum speziell BeamNG. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht alle Kriterien für eine bestimmte Rolle erfüllen, fühlen Sie sich frei, eine Initiativbewerbung einzureichen.

Um Vorurteile im Einstellungsprozess zu minimieren, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung auf Englisch ein.