Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und unterstütze Partner, die BEAMON verkaufen und empfehlen.
- Unternehmen: BEAMON ist der schnell wachsende KI-Arbeitsplatz für Juristen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein Lernbudget.
- Weitere Informationen: Vollzeit, remote, viel Reiseaktivität in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit innovativer KI-Technologie.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Partner- oder Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
About BEAMON
BEAMON is the AI workspace for lawyers.
Draft, review and research with legal AI you can trust, connected to the legal content lawyers already rely on and to a workflow engine that turns AI output into finished legal work.
700 clients in 10 months
That is how fast law firms and legal teams are moving to BEAMON.
- Built for lawyers, not adapted for them. Assist, Draft (in Word) and Extract cover the daily work: research, drafting, redlining, contract review at scale.
- Content no one else has. We were the fastest growing independent European AI assistant to integrate content from legal publishers, starting with Dr. Otto Schmidt.
- The European challenger. Others have the headlines. We grow fast anyways.
- The master plan
- Own DACH. Become the default legal AI for every small and medium law firms and legal teams in Germany and Austria.
- Win multiple verticals. Lawyers, legal teams, notaries and municipalities. We help small teams win big – with BEAMON.
- Set the standard. Make BEAMON the benchmark for how legal experts work with AI.
We're early. Most of the work is ahead of us, so we are building a world-class team.
The opportunity: Partner Manager
Your job: recruit, enable and grow partners who sell and refer BEAMON.
Because of you, BEAMON becomes the go-to legal AI for the organizations lawyers already trust: bar associations, chambers of commerce, document management system vendors, government procurement agencies and consulting firms… you name it.
But here's where partnerships usually break.
Signed at the top, then dead on the ground.
Partner sales reps don't hear about it.
Don't join the webinars.
Never takes off the ground.
You fix that.
With founder-support you close the agreement with the C-level, and get them to actively push and promote BEAMON inside their own organization.
Then you go one level down and make sure every rep knows BEAMON, has what they need to sell it, and knows it helps them hit their targets.
Their success is your success.
You'll start by taking over our existing partners and running the playbook: on-site visits, weekly pipeline calls, enablement sessions and an automated partner portal.
Then you build the ecosystem, starting in Germany, that becomes the blueprint for every other market.
You have Full ownership, entrepreneurial mindset. You're measured on revenue and pipeline, and you have a growing budget for MDFs, co-ops and SPIFFs to get there.
Full-time, remote, based in Germany. You'll be on the road and on the train a lot.
This role requires incredible drive and people skills. You’ll report to me, Chris (Head of Growth). I ask a lot and we will achieve a lot.
You’ll work closely with me (Chris, Head of Growth), Co-founder & CEO (Michael Grupp), Marketing, Sales, and Event & Community Manager.
What You’ll Own
Because of you, partners refer and resell BEAMON, and keep doing it.
- Partner recruiting.
You find and close the right partners across sectors: public institutions and associations, chambers, procurement agencies, document management and other tech vendors, consulting firms.
- Enablement.
Partner reps know what BEAMON does, who to sell it to and how.
You give them the pitch, the demo, the materials and the incentive.
You pick up the phone when they're stuck in a deal.
- Tiered relationships.
You're extremely close to a small number of Tier 1 partners.
You grow Tier 2 partners into Tier 1.
You run Tier 3 partners efficiently through the partner portal.
- Pipeline and forecasting. You run weekly pipeline calls with key partners, log deals in the CRM and forecast revenue without fluff. You report on what works and fix what doesn't.
- Partner marketing.
You own the MDF, co-op and SPIFF budget.
You develop the ideas and bring them to life with
Marketing: joint webinars, roadshow stops with our Event & Community Manager, co-branded content with our Legal Content Marketer.
- How We Measure Success
- Your success shows in revenue: new business and expansions. Here are your KPIs:
- Primary
- Reseller revenue – new business: Revenue from new customers sold through reseller partners
- Secondary
- Referral pipeline: Qualified trials and demos referred by partners
- Need to have
- Partners. 3+ years in partner management or key account management, with revenue you can point to.
We have a strong preference for someone who is hands‑on and enjoys the scary speed of a high‑growth startup.
- Closer at the top. You can sit across from a CEO or a Präsident, close the agreement and leave with their commitment to push BEAMON internally.
- Champion of the individual. You genuinely care whether the rep at the partner hits their number. You know their names, their targets and what's in it for them.
- Understands why partnerships fail. You've seen signed agreements go nowhere, and you know it's about attention, reminders and incentives in a crowded partner portfolio.
- Hands‑on. You can lift heavy workloads: pipeline calls, follow‑ups, CRM hygiene, on‑site visits.
- Bold. You're not intimidated by competition. You want to beat them.
- Ownership. Strong work ethic. You don't wait for a brief, and you don't get blocked.
- Travel. Expect to be on the road and on the train a lot. Like… a lot.
- Languages and location. Native German, English at C1 or better. Based in Germany.
- What You Get
- A competitive salary according to your seniority level.
- VSOP shares in the company
- Learning budget, hardware, wellbeing contribution and more.
- Exposure across every area of legal AI marketing, and a fast track to grow with BEAMON.
Partner Manager (Germany) Arbeitgeber: BEAMON AI
BRYTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich an der Schnittstelle von Recht und Technologie befindet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer innovativen Teamkultur profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Vergünstigungen, 30 Urlaubstagen und der Chance, an spannenden Team-Events in ganz Europa teilzunehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich KI weiterzuentwickeln und aktiv zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager (Germany) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BEAMON AI treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BEAMON AI empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BEAMON AI dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BEAMON AI bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BEAMON AI bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BEAMON AI erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEAMON AI vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!