Overview
In dieser Rolle gestalten Sie den digitalen Wandel im Telekommunikationsumfeld und arbeiten an Strategien, digitalen Ökosystemen und Effizienzsteigerungen. Sie arbeiten eng mit Kund:innen und internen Teams zusammen, um Veränderungsprozesse zu planen, umzusetzen und messbare Ergebnisse zu erzielen. Sie analysieren Strukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln innovative Konzepte. Die Position bietet viel Verantwortung, Lernpotenzial und die Möglichkeit, international tätig zu sein.
Leistungen / Benefits
- flexibles Arbeiten
- Mentorship
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
- erfolgsabhängiger Bonus
- Work-Life-Choice (Sabbaticals/Workation)
Verantwortungsbereiche
- Gestaltung des digitalen Wandels durch Aufbau digitaler Business Units und Entwicklung digitaler Strategien
- Erarbeitung kundenspezifischer Umsetzungskonzepte bei organisatorischen Veränderungen
- Analyse von Strategien, Organisations- und Kostenstrukturen sowie Prozessen
- Identifikation von unternehmensweiten Optimierungspotenzialen und Effizienzsteigerungen
- Konzeption innovativer Lösungen und Optimierungskonzepte
- Implementierung von Lösungen gemeinsam mit Kund:innen und Teams
- Fokus auf Erhöhung der Effizienz und Erschließung neuer Ertragsquellen im Kontext neuer Medien und IT
Zentrale Anforderungen
- Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik oder Nachrichtentechnik (überdurchschnittlich abgeschlossen)
- idealerweise praktische Erfahrung in IT-Strategie/Organisation, IT-Governance, IT-Wertbeitrag und/oder IT-Projektportfoliomanagement
- Kenntnisse der Telekommunikation (Industrie- und Prozesskenntnisse)
- Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- IT-Strategie
- IT-Governance
- IT-Projektportfoliomanagement
(Junior) Consultant Digital Strategy & Transformation | Telecommunication (m/w/d) Arbeitgeber: Bearing Point
BearingPoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Manager für Organizational Design nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem umfangreichen Trainings- und Coachingangebot sowie innovativen Konzepten wie Vertrauensurlaub und Work-Life-Choice unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung in einer dynamischen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur.
