Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Transformation im öffentlichen Sektor mit. Sie entwickeln responsive Web-Apps und Mobile Apps in agilen Projekten und übernehmen Verantwortung für Themen und Projekte. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um Prozesse, Daten und Anforderungen zu verstehen und beschleunigen die Transformation der Verwaltung. Die Position bietet die Chance, maßgeblich zur Digitalisierung Deutschlands beizutragen und Ihre Expertise im Low-Code-Umfeld weiter auszubauen.
Leistungen / Benefits
- Gesundheitsbudget
- JobRad-Leasing
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Flexible Arbeitszeiten und -ort
- Mentorship
- Erfolgsabhängiger Bonus
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung von responsive Webanwendungen und Mobile Apps in agilen Prozessen
- Verantwortung für Themen und Projekte übernehmen
- Beitrag zur Digitalisierung und Transformation der Verwaltung leisten
- Sicht auf IT- und Anwenderperspektiven verstehen und berücksichtigen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um Prozesse, Daten und Anforderungen zu erfassen
- Position in Transformationsprojekten im Public Sector spielen
Zentrale Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem
- erste praktische Erfahrung als Low Code Entwickler
- Erfahrung mit Mendix oder vergleichbaren Low-Code Plattformen (PEGA, Power Apps, OutSystems, Oracle APEX, Salesforce, ServiceNow oder Ähnliches)
- Alternativ Erfahrung mit CMS oder No-Code Lösungen (Wordpress, TYPO3, Bubble)
- Interesse an Webdesign (HTML, CSS) und App Design (iOS/Android)
- Reisebereitschaft national und international
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Mendix oder vergleichbare Low-Code Plattformen (z. B. PEGA, Power Apps, OutSystems, Oracle APEX, Salesforce, ServiceNow)
- CMS/No-Code Tools (Wordpress, TYPO3, Bubble)
- HTML/CSS
Low Code Developer (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Bearing Point
BearingPoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Manager für Organizational Design nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem umfangreichen Trainings- und Coachingangebot sowie innovativen Konzepten wie Vertrauensurlaub und Work-Life-Choice unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung in einer dynamischen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur.
