Manager Organizational Design (m/w/d)

Deine Benefits

• Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
• Flexibles Arbeiten: Ob bei Kund:innen vor Ort, im Büro, von zu Hause oder unterwegs – bei uns hast du die Möglichkeit, Arbeitsort und -zeiten so zu gestalten, wie es am besten zu deinen Beratungsprojekten und dir passt.
• Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite.
• Persönliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot.
• Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA.
• Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen.
• Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus.
• Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Innerhalb der Serviceline People & Strategy beraten wir deutsche und internationale Unternehmen bei der Optimierung ihrer Organisation sowie bei der Gestaltung ihres Target Operating Models. Wir arbeiten branchenübergreifend und entwickeln strategische, digitale und unternehmerische Lösungen.
• Du gestaltest die strategische Ausrichtung und Organisation unserer Kunden und treibst Transformationsprojekte in der Organisation, den operativen ebenso wie den funktionalen Bereichen voran, um zukunftsfähige Strukturen zu schaffen.
• Du leitest Projekte zur Reorganisation und Prozessoptimierung, dabei identifizierst du Effizienzen und Verbesserungspotentiale um unsere Kunden, in Zusammenhang mit Effizienzprogrammen oder strategischer Personalentwicklung zu unterstützen.
• Als Manager übernimmst du fachliche und personelle Führungsaufgaben für Arbeitspakete und dein Projektteam über alle Phasen hinweg und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden und unserem internen Netzwerk.
• Du verantwortest aktiv den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, identifizierst Opportunities und gewinnst eigenständig neue Kunden sowie Projekte hinzu.
• In Bezug auf Geschäftsentwicklung engagierst Du dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios von People & Strategy, insbesondere im Hinblick auf organizational Design und Target Operating Model.

Dein Profil

• Dein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Organisationspsychologie, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über sechs Jahre relevante Projekt-/ Berufserfahrung in der Organisationsberatung, Prozessgestaltung oder Managementberatung.
• Du überzeugst durch fundierte Methodenkompetenz im Bereich Organizational Design und Target Operating Model mit und kannst nachweisbare Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten, einschließlich Organisationsdesign und Optimierung von Geschäftsprozessen vorweisen.
• Du überzeugst durch Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Du punktest durch fundierte Erfahrungen im Bereich der Projekt-Akquise und ein ausgeprägtes Netzwerk.
• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen.
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab.

Dare more. Thrive together.

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.

Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir-Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt.

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