Overview
Als Manager im Bereich People & Strategy gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer Kunden, führen Transformationsprojekte und setzen zukunftsorientierte Organisations- und Betriebsmodelle um. Sie arbeiten eng mit Kunden und dem internen Netzwerk zusammen und treiben Geschäftsentwicklung sowie den Ausbau des Beratungsportfolios voran. Ihre Aufgaben verbinden Fachführung, Konzeptentwicklung und operative Umsetzung in internationalen Kontexten. Ihre Arbeit prägt nachhaltige, digitale Strukturen im KI-Zeitalter.
Leistungen / Benefits
- Gesundheitsbudget (WellYou)
- JobRad-Leasing
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- flexibles Arbeiten
- Mentorship
- individuelle Weiterentwicklung
Verantwortungsbereiche
- Leitung von Transformationsprojekten und Reorganisationen
- Durchführung von Organisationsdesign und Target Operating Models
- Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung
- Führung von Mitarbeitenden und Projektteams über alle Phasen
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie eigenständige Akquise neuer Aufträge
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
- Travel für Kundeneinsätze (national und international)
- Enge Abstimmung mit Kunden und internem Netzwerk
Zentrale Anforderungen
- 6 Jahre relevante Berufserfahrung in Organisationsberatung, Prozessgestaltung oder Managementberatung
- fundierte Methodenkompetenz in Organizational Design und Target Operating Model
- Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsdesign und Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in Projekt-Akquise und Netzwerkaufbau
- Bereitschaft zu Reisen (national und international)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbar
- Führungserfahrung
- Kundenorientierung
- Netzwerkkompetenz
- Organizational Design
- Target Operating Model
- Prozessgestaltung
Manager Organizational Design (m/w/d) Arbeitgeber: Bearing Point
BearingPoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Manager für Organizational Design nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem umfangreichen Trainings- und Coachingangebot sowie innovativen Konzepten wie Vertrauensurlaub und Work-Life-Choice unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung in einer dynamischen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur.
