Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie daran, Finanzprozesse unserer Kunden mithilfe von SAP S/4HANA zu modernisieren. Sie arbeiten eng mit dem Team und den Kunden zusammen, gestalten Rechnungswesen und Controlling effizienter und treiben digitale CFO-Lösungen voran. Sie übernehmen Verantwortung für Teilprojekte, unterstützen Akquise und Pre-Sales und bringen Ihre Ideen ein, um das Beratungsportfolio weiterzuentwickeln. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, internationale Reisebereitschaft und konkrete Entwicklungsperspektiven.
Leistungen / Benefits
- Gesundheitsbudget (WellYou)
- JobRad-Leasing
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- flexibles Arbeiten
- Mentorship
- Work-Life-Choice (Sabbaticals/Workation)
Verantwortungsbereiche
- Leitung von Arbeitspaketen und Projektteams
- Unterstützung bei Akquise- und Pre-Sales-Aktivitäten
- Enge Abstimmung mit Kunden
- Optimierung von Management- und transaktionalen Finanzprozessen
- Gestaltung des Rechnungswesens und Controllings
- Technologische Arbeit in SAP S/4HANA (Cloud/on-premise), Embedded Analytics, KI-Lösungen, SAP Fiori und Joule
- Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
Zentrale Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmensberatung oder im Finanzbereich, idealerweise SAP-Umfeld
- Räumliches Verständnis der Fragestellungen rund um digitale CFO-Lösungen und vertiefte Kenntnisse in SAP Finance-Umfeld
- Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, Wissen aus einem fachfremden Studiengang mit Business-Knowhow aufzufrischen
- akademischer Abschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder MINT-Bereich oder Vergleichbares
- Kundenkommunikation
- Team- und Stakeholder-Management
- Eigeninitiative und proaktives Handeln
- SAP S/4HANA (Cloud/on-premise)
- Embedded Analytics
- SAP Fiori
(Senior) Consultant | Finance Transformation - SAP S/4HANA (m/w/d) Arbeitgeber: Bearing Point
BearingPoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Manager für Organizational Design nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem umfangreichen Trainings- und Coachingangebot sowie innovativen Konzepten wie Vertrauensurlaub und Work-Life-Choice unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung in einer dynamischen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur.
