Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für B2B-Vertrieb und Kundenbetreuung im Consumer-Goods-Bereich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit innovativer Marke in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Über die Position
Zur strategischen Weiterentwicklung unseres europaweiten B2B Geschäftes suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich B2B Sales & Account Management, die den Ausbau unserer B2B-Handelsbeziehungen im Consumer-Goods-Umfeld über mehrere Vertriebskanäle hinweg vorantreibt.
Die Rolle verantwortet die Betreuung und den Ausbau bestehender B2B-Kunden (Retail, Shopping Clubs, Pharmacies und Distributoren) sowie die Neukundengewinnung im Handel (Drogerie, Fachhandel, Großhandel, ggf.
Apotheke) und verzahnt sich eng mit den DTC- und Marketplace-Aktivitäten der Marke in direkter Berichtslinie zu COO / CEO.
- Account Management & Kundenbetreuung
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios an B2B-Kunden (Handelspartner, Distributoren, Wiederverkäufer) im Consumer-Goods-Segment
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Margenziele je Kunde und Kanal
- Sales & Neukundengewinnung
- Identifikation und Akquise neuer B2B-Vertriebspartner in DACH sowie ausgewählten EU-Märkten
- Verhandlung von Konditionen, Rahmenverträgen und Jahresgesprächen
- Entwicklung kanalspezifischer Vertriebsstrategien (Multichannel: stationärer Handel, E-Commerce-B2B, Großhandel)
- Cross-funktionale Zusammenarbeit
- Enge Abstimmung mit Marketing, Supply Chain und Operations zur Sicherstellung der Liefer- und Sortimentsfähigkeit
- Schnittstelle zu internationalen Teams innerhalb der Havea Group
- Budget- & Demand Planung
- Erstellung und Verantwortung des Umsatz- und Absatzbudgets je Kunde, Kanal und Markt (Jahres- und Quartalsplanung)
- Laufender Soll-Ist-Abgleich sowie Ableitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
- Erstellung von Absatz- und Bestellprognosen (Demand Planning) in Abstimmung mit Supply Chain, um Liefer- und Bestandsfähigkeit sicherzustellen
- Abstimmung von Promotion- und Aktionsplanungen mit den entsprechenden Volumeneffekten auf die Forecasts
- Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling bei der Budgeterstellung und Rolling Forecasts
- Reporting & Marktanalyse
- Laufende Marktbeobachtung (Wettbewerb, Trends, Category Management im Beauty-/Supplement-Segment)
- Erstellung von Forecasts, Reportings und Business Reviews für das Management
- Dein Profil
- Erfahrung
- Berufserfahrung im B2B-Vertrieb / Account Management, idealerweise im FMCG-, Beauty- oder Nahrungsergänzungsmittel-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau von Bestandskunden
- Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Vertriebsstrukturen (stationär, E-Commerce, Großhandel)
- Projekt Management Erfahrung bei Sub Ranges, Displays und kanalspezifischen Produktportfolien
- Kenntnisse & Skills
- Fundiertes Verständnis von Handelsstrukturen in DACH und/oder weiteren EU-Märkten
- Verhandlungssicherheit und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Erfahrung in Budgetplanung sowie Demand Planning / Forecasting im Consumer-Goods-Umfeld
- Sicherer Umgang mit ERP, CRM- und Vertriebstools sowie MS Office / Excel (inkl. Forecast- und Planungstools)
- Analytisches Denkvermögen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Kennzahlen
- Sprachen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen (Italienisch, Niederländisch, Französisch) von Vorteil
- Persönlichkeit
- Ausgeprägte Leidenschaft für Sales und Account Management sowie starke Kundenorientierung
- Eigenständige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Handelspartnern
- Teamfähigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Unsere Benefits
- Ein herzliches, motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst
- Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – deine Stimme zählt
- Ein modernes Büro mit richtig guten Snacks (natürlich unsere eigenen Produkte)
- Ein attraktives Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt, und echte Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich
- Regelmäßige Team-Events, die wirklich Spaß machen
- Mitarbeiterrabatte auf alle unsere hochwertigen Produkte
- Eine steile Lernkurve in einem schnell wachsenden Consumer Brand
- Über uns
Bears with Benefits ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit Sitz in München , das eine moderne, starke Marke in einer der dynamischsten Kategorien des Marktes aufbaut.
Gegründet mit dem Anspruch, Health- und Wellbeing-Marken neu zu denken, verbinden wir klares Brand Thinking mit einem starken Fokus auf Impact, Qualität und langfristige Relevanz.
Mit starkem Momentum und ambitionierten Wachstumsplänen befinden wir uns in einer Phase rasanter internationaler Expansion , während wir gleichzeitig unsere Organisation, Prozesse und Leadership-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir arbeiten unternehmerisch, mit hohem Ownership und schnellen Entscheidungswegen – und schaffen so die Grundlage für ein skalierbares, nachhaltiges Wachstum.
Diversity, Equity, and Inclusion
At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential.
Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect.
This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity.
Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.
(Junior) B2B Sales & Account Management – Consumer Goods, Multichannel (m/w/d) Arbeitgeber: Bears with Benefits
Bears with Benefits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und motiviertes Team in München bietet, das zusammenhält und gemeinsam wächst. Mit flachen Hierarchien und echten Mitgestaltungsmöglichkeiten haben Mitarbeiter die Chance, ihre Stimme einzubringen und sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren sie von attraktiven Gehältern, Mitarbeiterrabatten auf hochwertige Produkte und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) B2B Sales & Account Management – Consumer Goods, Multichannel (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bears with Benefits treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bears with Benefits empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bears with Benefits dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bears with Benefits bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) B2B Sales & Account Management – Consumer Goods, Multichannel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bears with Benefits bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bears with Benefits erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bears with Benefits vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
