(Junior) People & Operations Manager (m/w/d)
(Junior) People & Operations Manager (m/w/d)

(Junior) People & Operations Manager (m/w/d)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser People-Team und sorge für ein großartiges Arbeitsumfeld.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit innovativer Markenstrategie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste HR-Erfahrungen und echtes Interesse an Menschen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als (Junior) People & Office Managerin arbeitest du eng mit unserem People-Team zusammen und trägst gemeinsam dazu bei, dass Bears with Benefits ein Ort ist, an dem Menschen wachsen, sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
  • Du begleitest gemeinsam mit dem Team den Employee Lifecycle – von einem unvergesslichen Onboarding bis hin zu regelmäßigen Check‑ins und Entwicklungsgesprächen.
  • Du unterstützt beim Recruiting: Stellenausschreibungen, Kandidatenkommunikation, Interviewkoordination und ein wertschätzendes Bewerbererlebnis.
  • Du pflegst und entwickelst unsere HR‑Prozesse und -Dokumentation weiter und sorgst für Struktur, wo sie gebraucht wird.
  • Du bist Ansprechpersonen für People‑Themen im Team – mit einem offenen Ohr und echtem Interesse an den Menschen hinter den Rollen.
  • Du arbeitest an Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Feedback‑Kultur und Teamentwicklung mit.
  • Du hast unser Büro fest im Griff: Du sorgst für eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, koordinierst Dienstleister und organisierst Team‑Events, die in Erinnerung bleiben.

Dein Profil

  • Erste Erfahrungen im HR‑ oder Office‑Bereich – ob durch ein Studium mit HR‑Schwerpunkt, Praktika oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • Echtes Interesse an Menschen und eine natürliche Empathie, die man nicht lernen kann.
  • Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du erkennst, was gebraucht wird, und handelst.
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen sind für dich selbstverständlich.
  • Du bist ein echter Teamplayer mit einer positiven Energie, die das ganze Büro ansteckt.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace; Erfahrung mit HR‑Tools ist ein Plus.
  • Du identifizierst dich mit unseren Werten: Authentizität, Qualität und Freude an dem, was man tut.

Unsere Benefits

  • Ein herzliches, motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst.
  • Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – deine Stimme zählt.
  • Ein modernes Büro mit richtig guten Snacks (natürlich unsere eigenen Produkte …).
  • Ein attraktives Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt, und echte Entwicklungsperspektiven im HR‑Bereich.
  • Regelmäßige Team‑Events, die wirklich Spaß machen.
  • Mitarbeiterrabatte auf alle unsere hochwertigen Produkte.
  • Eine steile Lernkurve in einem schnell wachsenden Consumer Brand.

Über uns

Bears with Benefits ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit Sitz in München, das eine moderne, starke Marke in einer der dynamischsten Kategorien des Marktes aufbaut. Gegründet mit dem Anspruch, Health- und Wellbeing-Marken neu zu denken, verbinden wir klares Brand Thinking mit einem starken Fokus auf Impact, Qualität und langfristige Relevanz. Mit starkem Momentum und ambitionierten Wachstumsplänen befinden wir uns in einer Phase rasanter internationaler Expansion, während wir gleichzeitig unsere Organisation, Prozesse und Leadership‑Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir arbeiten unternehmerisch, mit hohem Ownership und schnellen Entscheidungswegen – und schaffen so die Grundlage für ein skalierbares, nachhaltiges Wachstum.

(Junior) People & Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BEARS WITH BENEFITS®

Bears with Benefits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und motiviertes Team bietet, das zusammenhält und gemeinsam wächst. Mit flachen Hierarchien und echten Mitgestaltungsmöglichkeiten haben Mitarbeiter die Chance, ihre Stimme einzubringen und sich in einem modernen Büro mit einer positiven Arbeitsatmosphäre weiterzuentwickeln. Zudem profitieren sie von attraktiven Gehältern, regelmäßigen Team-Events und Mitarbeiterrabatten auf hochwertige Produkte, während sie Teil eines schnell wachsenden Consumer-Health-Unternehmens in München sind.
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Kontaktperson:

BEARS WITH BENEFITS® HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) People & Operations Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR- oder Office-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Bears with Benefits auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) People & Operations Manager (m/w/d)

Erfahrungen im HR-Bereich
Recruiting
Kandidatenkommunikation
Interviewkoordination
HR-Prozesse
Dokumentation
Mitarbeiterzufriedenheit
Feedback-Kultur
Teamentwicklung
Empathie
strukturierte Arbeitsweise
Diskretion
Vertrauenswürdigkeit
MS Office
Google Workspace

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du organisiert und proaktiv bist!

Zeig dein Interesse an Menschen!: In deiner Bewerbung solltest du betonen, warum du ein echtes Interesse an Menschen hast. Das ist für die Rolle als People & Operations Managerin super wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEARS WITH BENEFITS® vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bears with Benefits. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Atmosphäre im Büro zu schaffen.

Bereite dich auf HR-Themen vor

Da die Rolle stark mit HR-Prozessen verbunden ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Recruiting unter Beweis stellen.

Zeige Empathie und Teamgeist

In dieser Position ist es wichtig, ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu haben. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an den Menschen hinter den Rollen zeigen und verdeutliche, wie du als Teamplayer zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da du für die Koordination von Team-Events und die Pflege von HR-Dokumentationen verantwortlich sein wirst, bringe konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Struktur geschaffen hast und welche Tools du dafür genutzt hast.

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BEARS WITH BENEFITS®
Standort: München
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