Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SEA-Strategie und führe Kampagnen in mehreren Märkten durch.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Verbraucher-Gesundheit mit Sitz in München.
- Vorteile: Steile Lernkurve, flache Hierarchien und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich und fundierte Kenntnisse in Performance Max.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Your mission
As Paid Search Manager (all genders), you'll own SEA strategy and execution across our markets — both strategic and operational at once.
You'll set the direction for SEA and get hands-on in the accounts yourself, managing Search, Performance Max, and Demand Gen campaigns end-to-end.
You'll report to the Team Lead Performance, working with a good degree of autonomy and close alignment with the wider marketing team.
What you'll do
- Own SEA strategy and execution across 6 markets, managing a 6-digit monthly budget with a clear focus on efficiency, profitability, and sustainable growth.
- Steer and optimize Search, Performance Max, and Demand Gen campaigns — from structure and bidding down to daily account-level adjustments.
- Analyze campaigns on an ROI and Acquisition basis and turn findings into data-driven action.
- Own product data feed optimization using tools like Data Feed Watch or Channable.
- Drive automation and process improvements (Google Ads scripts, feed automation, reporting workflows) to scale smarter.
- Collaborate with the wider Performance team on budget allocation and cross-channel synergies.
Your profile
- 3+ years of hands-on SEA experience in e-commerce, ideally with real budget ownership.
- Deep knowledge of Performance Max and Demand Gen, comfortable managing large budgets.
- Solid grasp of ROAS, CAC, and multi-market SEA strategy.
- Confident with Google Ads Manager, Search Console, Microsoft Ads, GA4, and tools like Channable, Products Up, and Getklar.
- Data-driven, organized, dependable — you follow through end-to-end.
- Genuinely curious about performance marketing and AI-driven tools.
- E-commerce/D2C experience a strong plus, ideally wellness, supplements, or FMCG/CPG.
- Languages: fluent German and English required; Dutch, Italian, French, or Spanish a strong plus.
Why us?
- Munich office, ambitious and fast-growing team.
- Steep learning curve, freedom to shape our marketing.
- Flat hierarchies, fast decisions.
- Friendly team, open feedback culture.
About us
Bears with Benefits is a fast-growing consumer health company based in Munich , building a bold, modern brand in one of the most dynamic categories in the market.
Founded with the ambition to rethink how health and well-being brands are built, we combine strong brand thinking with a clear focus on impact, quality, and long-term relevance.
With strong momentum and ambitious growth plans, we are in a phase of rapid international expansion while continuously strengthening our organization, processes, and leadership capabilities.
We operate with an entrepreneurial mindset, high ownership, and fast decision-making — empowering teams to move quickly, take responsibility, and build a scalable, sustainable business.
Paid Search Manager – SEA & Feed Performance (m/f/d) Arbeitgeber: BEARS WITH BENEFITS®
Bears with Benefits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Team in München zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv an der Gestaltung unserer Marketingstrategien mitwirken kannst. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Search Manager – SEA & Feed Performance (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BEARS WITH BENEFITS®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BEARS WITH BENEFITS® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BEARS WITH BENEFITS® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BEARS WITH BENEFITS® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Search Manager – SEA & Feed Performance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BEARS WITH BENEFITS®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BEARS WITH BENEFITS® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEARS WITH BENEFITS® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BEARS WITH BENEFITS® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BEARS WITH BENEFITS® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BEARS WITH BENEFITS® einfügt.
