FOH Recruiting Specialist (m/f/d)

Über BEAT81

Bei BEAT81 haben wir uns zum Ziel gesetzt, Fitness zu revolutionieren, indem wir das Beste aus Technologie, Gruppentraining und Experten-Coaching vereinen. Als schnell wachsendes Fitness-Tech-Startup befähigen wir Menschen in ganz Europa – und bald weltweit – dazu, ihr Bestes zu geben. Durch innovative CIRCUIT- & RIDE-Workouts, Echtzeit-Herzfrequenzüberwachung und Gamification verwandeln wir das traditionelle Fitness-Erlebnis in etwas Dynamisches, Personalisierbares und Wirkungsvolleres. Wir bauen ein erstklassiges Team auf, das Leidenschaft, Potenzial und frische Perspektiven schätzt.

Sie werden:

• Die End-to-End-Rekrutierung von Front-of-House-Mitarbeitern in unseren fünf Städten übernehmen, von der Suche und Vorauswahl bis hin zu Einstellungsentscheidungen.
• Eng mit den Studioleitern in jeder Stadt zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu verstehen, sich auf die Einstellungsrichtlinien abzustimmen und die Pipelines gesund zu halten.
• Proaktiv die Personalplanung durchführen, um sicherzustellen, dass jedes Studio – bestehende und neu eröffnete – immer vollständig und angemessen besetzt ist.
• Das HR-Onboarding für alle neuen Mitarbeiter verwalten – sicherstellen, dass jedes neue Teammitglied rechtlich konform und vollständig eingerichtet ist, bevor es seinen ersten Tag hat.
• Die Gastfreundschaft in jeder Phase des Einstellungsprozesses fördern – sicherstellen, dass die Kandidaten unser Engagement für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis widerspiegeln.
• Unsere FOH-Rekrutierungsprozesse kontinuierlich überprüfen und verbessern, um die Qualität der Einstellungen und das Erlebnis für jeden Kandidaten, der zu uns kommt, zu erhöhen.
• Rekrutierungskennzahlen über die Städte hinweg verfolgen und Daten nutzen, um Lücken zu erkennen, die Nachfrage vorherzusehen und informierte Entscheidungen zu treffen.

Sie haben:

• 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer kundenorientierten Rolle.
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere offene Stellen an verschiedenen Standorten gleichzeitig zu verwalten.
• Eine natürliche Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen – sowohl zu Kandidaten als auch zu internen Stakeholdern.
• Eine proaktive Denkweise – Sie antizipieren Bedürfnisse, weisen frühzeitig auf Probleme hin und ergreifen Initiative, ohne darauf zu warten, gefragt zu werden.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und einen gründlichen Ansatz – Sie setzen Dinge um, bleiben unter Druck organisiert und nichts geht verloren.
• Eine echte Leidenschaft für Gastfreundschaft und ein Gespür dafür, was einen großartigen Front-of-House-Teamkollegen ausmacht.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Vertrautheit mit Google Suite – Docs, Sheets, Drive und Calendar.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Ein Hintergrund in der Gastronomie oder Fitness.
• Vertrautheit mit HR-Onboarding-Prozessen, Beschäftigungsrecht oder Visa- und Arbeitsgenehmigungsthemen ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n oder ähnlichen Plattformen.

Vorteile

• WALK THE TALK: Unbegrenzte BEAT81-Workouts für Sie und eine weitere Person Ihrer Wahl. Zusätzlich eine Mitgliedschaft bei John Reed Berlin Bötzow nur für Sie: Wir garantieren, dass Sie mit uns fit werden.
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Yoga vor der Arbeit und ein Workout in der Mittagspause? Kein Problem. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihr persönliches und berufliches Leben leicht in Einklang bringen.
• LEARN & GROW: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit einem speziellen Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.
• IHR WOHLBEFINDEN: Genießen Sie exklusiven Zugang zu den Plattformen Meditopia und 7Minds für Yoga, Achtsamkeit und psychisches Wohlbefinden.
• MASSAGE-RABATT: Entspannen und regenerieren Sie sich mit 12% Rabatt auf alle Buchungen bei New:Soul Massagen.
• VERANSTALTUNGEN: Unser jährliches BEAT Connect-Event in Berlin bringt Teammitglieder aus allen Städten für inspirierende Sitzungen, lustige Aktivitäten und bedeutungsvolle Verbindungen zusammen. Darüber hinaus veranstalten wir monatliche Team-Treffen, Team-Workouts und unsere beliebten Sommer- und Winterpartys, um den Teamgeist das ganze Jahr über hoch zu halten.
• LECKERE VORTEILE: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Kaffee, leckere Granola und mehr halten Sie den ganzen Tag über energiegeladen.
• GESUNDHEITSINITIATIVEN: Bleiben Sie gesund und ausgeglichen mit unseren vierteljährlichen Gesundheitsmanagement-Initiativen zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens, damit Sie das ganze Jahr über energiegeladen und fokussiert bleiben.
• BRINGEN SIE IHREN HUND ZUR ARBEIT: Kein Bedarf an Hundesitting - Ihr pelziger Freund ist immer im Büro willkommen!
• GELD OBEN DRAUF: Melden Sie sich für eine private betriebliche Altersvorsorge in Partnerschaft mit der Stuttgarter Versicherung an - damit Sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.
• FUTUREBENS: Sie haben Zugang zu einem personalisierten Dashboard auf FutureBens, der Plattform für nachhaltige und zukunftsorientierte Mitarbeiterangebote von über 130 umweltfreundlichen Marken.

BEAT81 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.