Underwriter - M&A

Übersicht

• Division: Specialty Risks
• Reports To: As per Beazley's organisation chart

Job Summary

Um Warranty & Indemnity (W&I) / M&A Versicherungslösungen in der DACH-Region zu bewerten und zu zeichnen, innerhalb des M&A-Teams für Spezialrisiken, und eng mit Maklern, Anwaltskanzleien, Investmentbanken, Private-Equity-Kunden und Unternehmen zusammenzuarbeiten. Eine Schlüsselrolle bei der Bewertung von M&A-Transaktionsrisiken spielen, maßgeschneiderte Versicherungslösungen strukturieren und starke Beziehungen zu Maklern und Kunden in einem sich schnell bewegenden Transaktionsumfeld aufbauen – dabei die Marktstellung der Marke Beazley aufrechterhalten und verbessern.

Key Responsibilities

• Entwicklung und Zeichnung eines profitablen Portfolios von W&I / M&A-Versicherungsrisiken in der DACH-Region als Teil des M&A-Teams für Spezialrisiken in Deutschland in Zusammenarbeit mit globalen Kollegen in London, Singapur und den USA.
• Überprüfung von Transaktionsdokumentationen, Due-Diligence-Prüfungen und finanziellen Analysen zur Bewertung des Risikoprofils.
• Strukturierung maßgeschneiderter Policenlösungen, die mit den Underwriting-Richtlinien des Teams übereinstimmen, und Nutzung von Underwriting-Wissen und -Erfahrung, um neue Geschäfte zu gewinnen und bestehende zu halten.
• Management von Deal-Zeitplänen, Teilnahme an Diskussionen und Zusammenarbeit mit Maklern zu Policenbedingungen sowie Lieferung kommerziell sinnvoller Underwriting-Entscheidungen unter Zeitdruck.
• Überwachung von Prämien, Kosten und Schadensquoten auf Policen- und Portfolioebene, Ergreifung von Korrekturmaßnahmen, wo nötig, um langfristige Rentabilität sicherzustellen.
• Bewertung angemessener Risikoprämien unter Verwendung von Bewertungsmodellen, wo anwendbar, unter Berücksichtigung von Risikokosten, Rückversicherungsabgaben, Kapitalexposition sowie Underwriting- und allgemeinen Verwaltungskosten.
• Einhaltung der Underwriting-Kontrollstandards von Beazley für Geschäfte, die über Lloyd's oder Beazleys interne MGAs geschrieben werden.
• Enger Austausch mit Claims-Kollegen, um Konsistenz in Bezug auf Deckung und Schadenphilosophie sicherzustellen.

• Beratung, Unterstützung und Betreuung von Kunden in Versicherungs- und Risikofragen im Kontext von M&A-Transaktionen, um hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
• Aufbau, Identifizierung von Möglichkeiten zur Vertiefung und Pflege guter Geschäftsbeziehungen mit Maklern in der Region Asien-Pazifik.
• Förderung positiver Kundenbeziehungen, die auf gegenseitigem Verständnis ihrer Bedürfnisse und Beazleys Underwriting-Ansatz basieren.
• Wissen über das breitere Produktportfolio von Beazley erwerben und Möglichkeiten identifizieren, zusätzliche Beazley-Angebote bei relevanten Kunden einzuführen.

• Nutzung interner und externer Networking-Möglichkeiten zur Unterstützung der Entwicklung standardisierter Underwriting-Praktiken innerhalb von Beazley.
• Beitrag zur Entwicklung und Verbreitung von Wissen und Best Practices innerhalb der M&A- und Spezialrisikoteams, insbesondere in Bezug auf den asiatisch-pazifischen Markt.
• Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb von M&A und Spezialrisiken zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten und Rentabilität innerhalb der Abteilung.
• Teilen und Sammeln von Wissen innerhalb der Beazley-Gruppe, um die Verbreitung von Best Practices sicherzustellen und Geschäftsmöglichkeiten sowie Rentabilität in der Gruppe zu maximieren.
• Produktpräsentationen, Marketingmaterialien, Geschäftspläne und Forschungsdokumente für das M&A-Konto, wie erforderlich.

• Einhaltung der Verfahren, Richtlinien und Vorschriften von Beazley, einschließlich des Verhaltenskodex.
• Teilnahme an Schulungen zu Beazley-Richtlinien und -Verfahren, die von Ihrem Vorgesetzten, dem Kultur- und Personenteam oder den Prüfungsteams (Compliance, Risiko, interne Revision) direkt, über E-Learning oder das Lernmanagementsystem bereitgestellt werden.
• Darstellung von Geschäftsethik, die die Interessen aller unserer Kunden wahrt.
• Sicherstellen, dass alle Interaktionen mit Kunden darauf ausgerichtet sind, ein faires Ergebnis zu liefern, einschließlich der Bereitstellung der richtigen Produkte für ihre Bedürfnisse.
• Einhaltung spezifischer Verantwortlichkeiten, die für Ihre Rolle erforderlich sind, wie von Ihrem Vorgesetzten, dem Kultur- und Personenteam oder den Prüfungsteams (Compliance, Risiko, interne Revision) dargelegt, und sicherstellen, dass Sie über Entwicklungen in diesen Bereichen informiert bleiben.
• Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten, die individuell mitgeteilt werden, entweder durch Ihre Ziele oder durch das Lernmanagementsystem. Dazu kann die Mitgliedschaft in Beazley-Ausschüssen oder Arbeitsgruppen gehören.

Personal Specification

• Erfahrung im Unternehmens-M&A aus einer führenden Anwaltskanzlei, Investmentbank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Kenntnis und Verständnis darüber, wie M&A-Deals durchgeführt werden.
• Bevorzugt mit Vertrautheit darüber, wie W&I / M&A-Versicherung in M&A-Transaktionen platziert wird.
• Starke Entwurfskompetenzen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv und selbstbewusst vor Kunden und anderen Zuhörern zu präsentieren.
• Business-Level-Fähigkeit in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch.

• Mindestens Hochschulabschluss.
• Bevorzugung von Kandidaten mit juristischer Qualifikation.

• Fähigkeiten im Underwriting.
• Genau und zahlenaffin.
• Computerkenntnisse – gute Kenntnisse in MS Office, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Fähigkeit, Zeit zu managen, Fristen einzuhalten und Prioritäten zu setzen.
• Motivationsfähigkeiten.

• Allgemeines kommerzielles und finanzielles Wissen.
• Erfahrung in der Versicherungsbranche.
• Umfangreiche Erfahrung im M&A, sei es aus dem Underwriting oder der Rechtsberatung.
• Kenntnis der Underwriting-Politik, -philosophie und -praxis.
• Verständnis der Underwriting-Prozesse und -systeme.
• Erfahrung im Kundenservice.

• Ergebnisorientiert, selbstmotiviert, flexibel und enthusiastisch.
• Professioneller Ansatz zur erfolgreichen Interaktion mit Managern/Kollegen/externalen Lieferanten.
• Teamarbeiter sowie in der Lage, eigenständig zu arbeiten.
• Kundenorientiert, mit einer starken Ethik des Service und der Fairness gegenüber dem Kunden.

• Leistungsorientierung.
• Analytisches Denken.
• Strategisches Denken.
• Serviceorientierung.
• Teamarbeit.
• Zukunftsorientiertes Denken.
• Konzeptionelles Denken.
• Problemlösung.