Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Immobilienmanagement und steuere operative Abläufe.
- Unternehmen: Visionäres Unternehmen mit offener und moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnet mit dem Great Place To Work - Award und über 80 Jahre Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Teamleiter Immobilienmanagement (w/m/d) führst Du ein engagiertes Team im Bereich Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Sondereigentumsverwaltung.
Du steuerst operative Abläufe, Prioritäten und Schnittstellen und sorgst dafür, dass Tagesgeschäft, Kundenkommunikation, Reporting und interne Standards verlässlich, effizient und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Du bist erste Ansprechperson für fachliche Eskalationen, führst Mitarbeitende ziel- und entwicklungsorientiert und verantwortest das Bewirtschaftungsergebnis der Objekte in Deinem Team.
Neben der operativen Steuerung treibst Du Prozessqualität, Digitalisierung, KPI-Transparenz und strategische Verbesserungen im Immobilienmanagement voran.
Deine Aufgaben – unser Bedarf
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden inklusive Zielsteuerung, Priorisierung, 1:1-Gesprächen
- Steuerung des laufenden Immobilienmanagements für Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Sondereigentumseinheiten mit Blick auf Qualität, Service-Level, Fristen, Kundenanforderungen und interne Standards.
- Prüfung, Freigabe und fachliche Begleitung immobilienwirtschaftlicher Vorgänge, z.
Mieterhöhungen, Indexanpassungen, Mahn- und Kündigungslisten, Kautions- und Nebenkostenthemen
- Aufbau und Pflege klarer Prozesse, Vorlagen, Reports und KPI-Strukturen; Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz, Transparenz und Teamsteuerung.
- Laufende Betreuung der Bestandskunden sowie Ausbau des Verwaltungsbestandes
Dein Profil – unsere Lücke im Team
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise in der Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie mit erster oder bereits fundierter Führungserfahrung
- Sehr gutes immobilienwirtschaftliches Fachverständnis, ein sicherer Blick für Fristen, Qualität, Risiken, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Klare, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und Ergebnisse nachzuhalten.
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise; Du erkennst Engpässe, priorisierst sicher und übersetzt operative Themen in belastbare Prozesse.
- Kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Team, Geschäftsführung, Kunden, Dienstleistern und internen Schnittstellen.
- Digitale Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in RELion, Facilioo oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil.
Deine Chance – unser Angebot
- Wir sind permanent mit dem Great Place To Work - Award ausgezeichnet.
- Wir sind ein visionäres Unternehmen, das auf langfristiges Denken und nachhaltiges Handeln setzt.
- Wir leben eine offene und moderne Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Wir bieten ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit strategischer und operativer Wirkung.
- Wir stellen exzellente Entwicklungschancen und Weiterbildungsangebote zur Verfügung – extern und über unsere BEB+ Academy.
- Wir zahlen eine attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Benefits (z. B. private Zusatzkrankenversicherung, BVG-Ticket, Job-Rad und vieles mehr).
- Wir stellen ein strukturiertes Onboarding mit einem detaillierten Einarbeitungsplan sicher.
- Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten und bieten 30 Urlaubstage.
- Über uns
Wir denken langfristig - auch als Arbeitgeber.
Als Berliner Full-Service-Immobiliendienstleister stehen wir namhaften Unternehmen und Investoren seit mehr als 80 Jahren tatkräftig zur Seite.
Wir denken und handeln langfristig – aus Kunden werden Geschäftspartner: innen und aus
Mitarbeiter: innen Weggefährt: innen.
Gepaart mit einem digitalen Mindset und einem Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung, schaffen wir ein Umfeld, in der unser Team fachlich und persönlich wachsen kann.
Teamleiter Immobilienmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: BEB+ Immobilien
Als Leiter Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d) in unserem visionären Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und modernen Unternehmenskultur, die Vertrauen und Wertschätzung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit exzellenten Entwicklungschancen, sondern auch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierenden Umfeld zu wachsen und aktiv zur Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Immobilienmanagement (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie BEB+ Immobilien ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn BEB+ Immobilien auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei BEB+ Immobilien bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei BEB+ Immobilien nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie BEB+ Immobilien auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Immobilienmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei BEB+ Immobilien anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter Immobilienmanagement (w/m/d) bei BEB+ Immobilien zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei BEB+ Immobilien erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei BEB+ Immobilien aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEB+ Immobilien vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
