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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Cafébar und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Café, das Qualität und Service großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die bereit sind, sich ständig weiterzubilden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für die Leitung einer Cafébar begeistern kann. Die Position ist abwechslungsreich und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten.
In dieser Rolle bist du für den reibungslosen Arbeitsablauf der Cafébar verantwortlich. Dazu gehören:
- Führung der Mitarbeiter
- Sicherstellung effizienter Prozesse
- Kundenbetreuung
Du wirst aktiv und serviceorientiert unsere Gäste an der Theke betreuen. Deine Aufgabe besteht darin, professionelle Beratung und Empfehlungen von Produkten zu geben.
Die hauptsächlichen Aufgaben sind:
- Hochwertige Qualität und ansprechende Präsentation des Angebots sicherzustellen
- Einhaltung und Überwachung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
Um diese Aufgaben erfolgreich auszuführen, benötigen wir jemand mit ausgeprägtem Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität. Darüber hinaus sollte er über fundierte Kenntnisse in der Zubereitung von Kaffee-, Tee- und Kakaospezialitäten verfügen. Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung sind ebenfalls erforderlich.
Zur Erfüllung dieser Rolle sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann oder Restaurantfachmann
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Besonders wichtig sind ein starkes Teamgefühl, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, ständig weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
Wir suchen nach einer erfahrenen Fachkraft, die durch ihre Motivation, Leidenschaft und Zuverlässigkeit gekennzeichnet ist. Ideal sind kreative, fachkundige und leistungsstarke Personen, die durch das Bewegen auf gleichem Niveau unser Anliegen verstehen und umsetzen können.
Wir bieten Ihnen eine interessante Arbeit mit viel Variabilität, modernste Ausrüstung und regelmäßige Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten zu mehren. Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft schaffen!
Cafébar-Leiter*in Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cafébar-Leiter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Cafés und beobachte deren Abläufe. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar direkt mit dem Management ins Gespräch kommen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien oder in Online-Foren, die sich mit Gastronomie beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Teamführung und Kundenbetreuung übst. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cafébar-Leiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Cafébar-Leiter*in interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Begeisterung für die Leitung eines Teams.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Servicebereich, insbesondere in der Führung von Mitarbeitern und der Kundenbetreuung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Erwähne deine Kenntnisse in der Zubereitung von Kaffee-, Tee- und Kakaospezialitäten. Dies kann durch Zertifikate oder praktische Erfahrungen belegt werden. Zeige, dass du die Qualität und Präsentation des Angebots ernst nimmst.
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild: Da das Erscheinungsbild in der Gastronomie wichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind. Ein sauberes Layout und eine klare Schriftart können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du in der Rolle des Cafébar-Leiters*in für die Führung der Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motivierst und unterstützt.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Interviewrunde wird es wichtig sein, deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du exzellenten Service geboten hast und wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist.
✨Kenntnisse über Kaffee- und Teespezialitäten
Da fundierte Kenntnisse in der Zubereitung von Kaffee-, Tee- und Kakaospezialitäten gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Zubereitungsmethoden und -techniken vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Produkte, die du empfehlen würdest.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Die Position erfordert eine hohe Flexibilität und Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen und Teamdynamiken angepasst hast.
