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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und manage wichtige Aufgaben im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wachstum und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit für spannende Herausforderungen und kreative Marketingmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chance zum Wachsen
Verantwortungsvolle Aufgaben wie Fachausbildung, Umsatzsteigerung und Personalmanagement
Durchführung von Marketingmaßnahmen und Entwicklung von Produkten
Führung des Filialteams und Kommunikation mit Mitarbeitern
Planung von Meetings und wichtigen Besprechungen
Berufliche Voraussetzungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche
- Fortgeschrittenes Organisationsverständnis und gute Zeitmanagement-Eigenschaften
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
Benefits
- Übertarifliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
Deputy Store Manager Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Einzelhandel arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Im Einzelhandel ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Lernbereitschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als stellvertretender Filialleiter wirst du ein Team führen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik hast.
✨Kenntnisse im Umsatzmanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsatzsteigerung zu sprechen. Bereite konkrete Zahlen oder Strategien vor, die du in früheren Positionen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Marketingmaßnahmen verstehen
Informiere dich über aktuelle Marketingtrends im Einzelhandel. Sei bereit, eigene Ideen für Marketingmaßnahmen zu präsentieren, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest.
✨Fragen zur Organisation und Zeitmanagement stellen
Da ein gutes Zeitmanagement wichtig ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten, wie das Unternehmen seine Abläufe organisiert. Zeige Interesse an den Tools und Methoden, die sie verwenden, um effizient zu arbeiten.
